到2018年中，宜人贷母公司宜信即将迎来自己的12岁生日。从生根发芽到遍地开花，宜信走过了不平凡的12年，是什么支撑着这家企业如此飞速的发展?也许从她过去的故事中我们能够收获一些答案。在上周刚刚结束的宜信中高层管理者入职培训中，我们邀请了几位历经宜信重要成长节点的“老兵”参与，和所有的新同事一起分享他们记忆中的宜信往事，下面就让我们一起走进这些故事中。

李玲静，是宜信的第16位同事，在他的分享中，有大量宜信往期的珍贵“老照片”，这些公司创业早期的故事虽然已经远去，但其中所蕴含的宜信精神，却一脉相承的保留下来。

时光机往前推一下，我们看一下宜信小时候的故事。从宜人贷母公司宜信的一张前台照片开始，当时宜信还不是宜信蓝，是宜信紫，当时我们的口号叫做您的信用伙伴。我本人加入宜信是机缘巧合，招聘的时候有句话，叫做要为中国建立诚信体系贡献力量，我是被这句话吸引过来的。北京最早的职场是在soho现代城C座603，我周五面试完，周六接到侯琳的电话要参加一个全国的会议，我很兴奋，结果一到位置就7个人，电话里面大概还有5个同事，一个同事代表一个城市。

宜人贷母公司宜信最早的宣传画册，里面的城市覆盖只有北京两个职场和上海广州，当时的宜信还是非常小的。我来宜信面试的时候，当时第一眼看到的是一位黑人实习生，宜信一开始就和国际有接触。去年很火的消费分期业务，其实我们10年前就在做了，当时我们在做的有钢琴的消费分期，当时最早的业务是从消费分期做的，我们最早的客户是培训的学员，学费对他们而言是一个难题，当时宜信提出先就业后付款，这样做了两三年后，IT培训行业基本都开始做分期了，不然他们招不到学员。

最早宜信的地推部队，有一个纸巾物料，宜人贷母公司宜信之前在SOHO现代城B座有一个职场，走进去嘎嘎响，有一次唐宁来给大家分享交流，在洗手间看到了这个纸巾很生气，他说这个是给客户的，是很珍贵的，我们不能用，可以看出来早年，即使是这样的小事，唐宁也是会关　注的。

唐宁早年经常组织国外的一些学校的人来参观，来听他讲中国的普惠金融的事业。尤努斯零几年来北京参加活动，也会邀请唐宁一起。

宜人贷母公司宜信的第一个客户，给宜信写了一封感谢信，是我们很值得骄傲的一件事情，当时没有fesco评分这些的工具，当时我们跑了两次，收他的资料、签合同，都是上门服务，很好的是他最后的完成了还款。

再和大家分享一些大家在宜信经常说的一些话，都是从宜信的人才观里摘要出来的，这是08年写的，但是里面的事情很经典，一直流传到现在。

11年唐宁提出的一个词叫做事业平台，心灵家园，引起当时很多同事的共鸣，大的公司有好的小团队氛围，我也希望和大家把宜信成长成7个有志于希望的样子。

宜信正是依赖于许许多多这样优秀的同事，才能够取得如此迅猛的发展态势。经过近12年的风雨征程，宜信早已不是当初创业时的那家小公司，现在的她是拥有近5万名同事，业务覆盖范围从山沟沟到华尔街的金融科技旗舰。但是，在这样的背景下，宜信依然要做一家“大的小公司”，既有大公司的规模优势，又有小公司的灵活务实，这是宜信组织不变的初心，也是全体宜信人智慧的体现。

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