随着初级会计资格考试的临近，你是否越来越迷茫?工作越来越繁忙，你的复习时间是否够用?考试的知识面越来越广，你是否正在猜测会抽到哪些题目，涉及哪些知识点?坦白来说，考试那天你真正遇到的题目没有人能预测到，但是每年命题人的出题套路都万变不离其宗。

其实你最大的敌人就是自己，敢于突破自己才是通关的第一步!最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。这样的人往往也善于利用别人的经验，来弥补自身的不足，学习别人的经验让自己更加有经验。斯蒂文森曾说“人在一小时中获得的经验，用尽莎士比亚作品中的全部词汇也表达不清”，由此可见，借鉴别人的经验也是你学习中的一个重要组成部分。

接下来小编从题库中精心挑选了一些众多学员的经典疑问，而且这些产生疑问的题目恰恰是涉及了《经济法基础》中较为重要的知识点，很多学员都在同样问题上栽了跟头，看看你自己是否中招了?

易考易错易混点一：法律事实VS法律行为VS法律事件

法律事件

【经典题目】下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的是(

)。

A.销售货物

B.公民衰老

C.签订合同

D.提起诉讼

【正确答案】B

【学员提问】题干错了吧，应该是不能引起法律关系发生、变更和消灭的是什么?

【易错辨析】法律事实是引起法律关系发生、变更和消灭的直接原因。法律事实包括法律行为和法律事件，所以无论是法律行为还是法律事件均能够引起法律关系发生、变更和消灭，只是法律行为是以当事人的意志为转移的，法律事件不以当事人的意志为转移。本题考查的是法律事件，则只有B选项不以当事人的意志为转移，但是可以引起法律关系发生、变更和消灭。

【题目点评】基础不牢，地动山摇!基础类型的题目较易得分，但是必须对基础概念掌握清晰，以至于不管命题人怎么出题都能得出正确答案。如果题目问的是“法律行为”，那就选A、C、D;如果题目问的是“法律事实”，那就全选吧!做题的时候可以把题目中的关键字着重标记出来。

易考易错易混点二：以下VS不满

正确

【经典题目】下列关于自然人民事行为能力的说法中，的有(

)。

A.年满18周岁的自然人是完全民事行为能力人

B.不能辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人

C. 8周岁以下的自然人是无民事行为能力人

D. 16周岁以上的未成年人但以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人

【正确答案】AD

【学员提问】选项C没有问题啊?8周岁以下是无民事行为能力人啊，选项C应该也是正确的。

【易错辨析】民法中“以上”“以下”均含本数，如8周岁以下，即为“≤8周岁”;“不满”“超过”，均不含本数，如：不满8周岁，即为“<8周岁”。选项C表述是错误的，不满8周岁(而不是8周岁以下)的自然人是无民事行为能力人，因为当自然人8周岁时为限制民事行为能力人。

【其他疑问】选项AD没说精神状态啊?能直接认定为完全民事行为能力人吗?

【易错辨析】自然人的民事行为能力一般以年龄、精神状况作为判断依据，如果题目中未给出精神状况，则默认为精神正常。

【题目点评】细节决定成败，经济法部分的知识繁多复杂，考查的很多都是细枝末节的东西。学习要知其然，学通了，自然心就不痛了!

易考易错易混点三：票据权利的行使期限

支票

【经典题目】2020年6月5日，甲公司向乙公司开具一张金额为5万元的，乙公司将支票背书转让给丙公司。6月12日，丙公司请求付款银行付款时，银行以甲公司账户内只有5 000元为由拒绝付款。丙公司遂要求乙公司付款，乙公司于6月15日向丙公司付清了全部款项。根据票据法律制度的规定，乙公司向甲公司行使再追索权的期限为(

)。

A. 2020年6月25日之前

B. 2020年12月5日之前

C. 2020年12月12日之前

D. 2020年6月5日之前

【正确答案】B

【学员提问】持票人对前手的再追索权不是自清偿日或者被提起诉讼之日起算3个月吗?

【易错辨析】本题考查的是票据权利时效的题目，首先要看行使的是什么权利，“向谁行使权利”，再看“票据类型”，最后确定票据权利的行使期限。

做题思路如下：

第一，确定“向谁”行使权利。本题是向“甲公司”行使权利，甲公司是票据的“出票人”;

第二，确定“票据类型”。本题涉及的票据是“支票”;

第三，向“支票”的“出票人”行使票据权利(不管是付款请求权还是追索权)，票据权利时效期间为“自出票日起6个月”。

本题的出票日期是2020年6月5日，往后加6个月，所以乙公司应该在2020年12月5日之前向甲公司行使票据权利。

【题目点评】遇到类似的题目时要把握住问题的切入点，然后按照做题的步骤逐步进行分析，不能直接一看问题就选出答案。你做题目时多一些耐心，题目自然对你多一份回馈。还要多叮嘱一句：“注意审题哦!”

易考易错易混点四：非现金支付工具VS结算方式

非现金支付工具

【经典题目】下列选项中，属于我国目前使用的人民币的有(

)。

A.本票

B.银行卡

C.汇兑

D.委托收款

【正确答案】ABCD

【学员提问】答案错了吧，怎么全选了，把结算方式也选上了?

【易错辨析】我国目前使用的人民币非现金支付工具主要包括“三票一卡”和结算方式。“三票一卡”是指三种票据(汇票、本票和支票)和银行卡，结算方式包括汇兑、托收承付和委托收款。本题中考查的是“非现金支付工具”，是一个大概念，所以无论是“三票一卡”还是“结算方式”都包括哦!如果题目问的是结算方式那么答案选CD。

【题目点评】概念不要傻傻分不清楚哦!经济法部分的题目不会太难，都是基础与基础的合集，只要把基础打好了，通过根本不成问题!

易考易错易混点五：记名预付卡VS不记名预付卡

【经典题目】李某使用现金购买了30 000元的记名预付卡，现金充值2 000元的不记名预付卡，下列说法正确的有(

)。

A.可以使用信用卡购买预付卡

B.应实名购买

C.可以现金购买30 000元的记名预付卡

D.可以现金充值2 000元的不记名预付卡

【正确答案】BCD

【学员提问】有点懵，怎么全用2 000元充值不记名预付卡呢，限额不是只有1 000元的吗?

【易错辨析】不记名预付卡是有一个1 000元的限额规定，但是那是“单张”限额。本题可能是多张不记名预付卡，所以当题目中没有指明张数的时候就不用考虑这一点了，掌握其他的关于预付卡的购买与充值相关规定就可以啦!

【题目点评】其实有时候做错题目的原因不是不知道，而是知道的太多，而且审题的时候还会自己设定很多条件，你是不是其中的一个小可爱呢?做题时只要题目上没有指明很多背景条件的，我们一律不考虑就可以了，我们考的是初级会计资格考试，命题人不会出很多弯弯绕绕去迷惑你，根据已有题目条件做题就可以了。

易考易错易混点六：未签订书面劳动合同的工资补偿

【经典题目】2019年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2020年3月1日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付(

)元工资。

A. 16 500

B. 18 000

C. 33 000

D. 36 000

【正确答案】A

【学员提问】答案应该是选项B，需要支付双倍工资的时间为2019年3月1日到2020年2月29日，总共12个月，不是11个月?

【易错辨析】自用工之日起满1年未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日(2019年3月1日)至“满1年的前1日”(2020年1月31日)应当依照规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日(2020年2月1日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。自用工之日起满1年时，即2020年2月1日已经视同订立无固定期限的劳动合同，所以最多支付11个月的工资补偿。如果是自用工之日起“超过1个月不满1年”未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满1个月的次日至“补订书面劳动合同的前一日”向劳动者每月支付2倍的工资，即(实际用工月数-1)×月工资。

【题目点评】对于此类题目首先要关注是什么时间补签的劳动合同，然后再确定支付2倍工资的截止日期。因为补签劳动合同所处的时间段不同，支付2倍工资的截止日是有所区别的，但是不管是哪一种，劳动者最多可以得到的工资补偿只能是11个月的!

其实类似的问题还有很多，你的思维定势往往会成为你通关路上的绊脚石，不知道你会是其中的一位吗?有问题不可怕，可怕的是问题留到了考试才知道。所以说发现问题的时机就是现在，还不赶快行动起来，从自己的薄弱点出发，战胜了它们即战胜了自己!只要你有一颗想学的心，我们就为你铺上通关的路!

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