5月7日，知名新消费鲜花生活方式品牌花点时间创始人兼CEO朱月怡做客猎聘老板直播间。直播期间，朱月怡与求职者在线上展开交流互动，分享花点时间背后的创业故事、企业文化理念，并与花点时间人力资源总监有才花(花名)就用人理念和重点招聘岗位进行详细介绍。本期直播吸引了超五千名求职者在线观看。

花点时间成立于2015年，其从“每周一花”的鲜花订阅模式切入市场，为消费者提供线上线下全渠道的“鲜花生活美学”。截至2020年底，花点时间已覆盖超过300个城市，累计发出鲜花5亿枝，有1500多万关注用户。目前花点时间已完成来自梅花创投、驼峰资本等机构的C1轮融资，线下新零售花店在全国超过200家，并覆盖全国40余个城市。

直播中，朱月怡形容自己是一个直接、情绪稳定、乐于帮助员工成长的老板。谈到对员工的期待，朱月怡提出几个要素：正直简单、率直、不给自己设限，能够快速成长。谈及未来发展规划，朱月怡表示接下来将把重心放在产品体验升级、供应链建设以及新零售花店赋能等方面。“我们非常期待能够有更多优秀人才加入，并且坚信他们能获得更突出的成长机会。”朱月怡提到，“正直、简单、有上进心，不仅是我们的人才理念，也是企业愿景，我们希望通过更美好的产品体验让用户更幸福。”

花点时间人力资源总监有才花对企业热招岗位进行详细解读。本次花点时间共推出包括衍生品开发经理、供应链产品专家、产品项目经理、内容运营专员、抖音KOL运营等在内的十多个热招岗位，薪资待遇在行业内颇具竞争力，部分岗位年薪高达30万元以上。除了五险一金、带薪假期、团建等基本福利之外，花点时间还为员工提供购花体验券、家人节庆送花等特色福利。

在随后的专访中，朱月怡还就团队建设、新零售人才、全职妈妈重返职场等话题给出了看法。谈到用人的成功经验，她表示秘诀是充分信任、破格提拔，通过活水计划帮助员工不断挑战新岗位;此外，朱月怡鼓励全职妈妈重回职场，她认为全职妈妈的能量很大，应该充分发挥自身价值，并表示花点时间非常欢迎她们的加入。

企业领导者风格直接影响着企业文化和理念。猎聘推出老板直播间，旨在为求职者提供与企业老板直接对话的机会，帮助求职者全方位了解企业信息，获取职场发展建议，找到适合自己发展的理想平台。同时，猎聘老板直播间还开通简历快速投递通道，求职者可在直播期间对感兴趣的职位进行在线投递，企业HR在线收取简历并24小时内反馈，大大提升了招聘求职效率。

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