近日，职场社交平台脉脉发布了《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》。报告显示，在2020年分城市人才净流入排名中，深圳、杭州、上海位居前三位，成都则超越北京和广州位列第四名。

此外，在“2020年分城市人才净流入排名”中，成都位居第一。在海外人才净流入城市排名中，成都位居第六位。城市人才吸引力的座次开始重排，新一线城市的吸引力不断提升。

超过北京 人才吸引力排名中成都带来最大惊喜

作为继京津冀、长三角、粤港澳大湾区之后，打造中国经济第四极——“成渝双城经济圈”已成为国家重要战略，成都经济战略地位日益凸显，在人才吸引力上也初现实力。

作为西部消费中心和西南生活中心，成都曾被评价为“中国最具投资吸引力城市”。而成都市新经济委相关信息也显示，自2017年起，成都每年吸引的风险投资都超过100亿元。

经济及经商环境的向好，也吸引了众多企业在成都落户。据了解，截至2019年12月，成都市内已有301家世界500强企业落户;此外，仅2020年8月，成都就得到了腾讯、网易、字节跳动共计280亿元的投资。

在生活环境、就业机会等多重因素影响之下，成都对人才的吸引力显著增强。根据脉脉《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》，在刨除“北上广深杭”之后，2020全国人才净流入城市中，成都拔得头筹，成为新一线城市中的领军者。

与此同时，“网红”长沙的人才吸引力也显著上涨。根据报告，这座奶茶与臭豆腐飘香、房价和帅哥同样诱人的城市，经济发展后劲十足，在2020全国人才净流入城市中排名第二。

此外，郑州、西安、合肥等中西部城市也经济增长显著，纷纷成为人才吸纳大户。而网红经济的崛起，则使得三亚这座“旅游胜地”也成为“非一线城市”中对人才颇有吸引力的就业目的地。

网红经济及数字经济 为城市注入活力

职场人的离与去，与产业变迁、机遇变化也有着重大关系。脉脉创始人兼CEO林凡曾表示，当下已进入新经济时代，产业变化给人才带来新的机遇。

在业界看来，网红经济、数字经济的快速发展也催生了更多新的就业机会。

根据脉脉《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》，数字经济发展催生了一批高度稀缺的人才岗位，其中，图形开发的人才供需比仅1.3，竞争程度最小，而音视频开发、游戏开发、播音/主持/主播、医药科研/研发等岗位也都处于供不应求的状态。

在求职竞争度方面，珠三角及周边地区的数字化人才面临的求职竞争度最高。其中，东莞的数字化人才就业竞争最为激烈，人才供需比超过北京达到6.4，即想要获得一个职位，需要平均击败6.4个竞争对手。而随着人才引进政策的不断深入，西安、郑州等中西部城市的数字化人才竞争程度也日渐攀升。

此外，脉脉《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》还统计了2020年数字经济十大高新岗位。其中，游戏行业独领风骚，游戏制作人、游戏特效美术等职业的收入都排名前列。

而在风控、数据安全等事关业务核心的领域，企业也愿意为人才支付高薪，架构师、算法、风控开发、云计算研发等核心技术岗位的薪酬也一路领先;此外，数据作为数字经济发展的基础，数据开发与分析类岗位也成为近年来的热门高薪岗位。

北上广吸引力不减

在更多机会、更大发展空间的吸引下，北上广深这样的一线城市对人才的吸引力不减。根据脉脉《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》，2020年城市招聘量排名中，北京独领风骚排名第一，上海、深圳、杭州、广州等次之。

机遇在哪里，人才就流向哪里。随着国内经济的高速发展，越来越多的海外人才也选择回国拥抱机会。根据脉脉数据研究院数据，对比2019年，2020年一年里，在脉脉上新增注册用户中，有过海外留学经历的人员同比增加24%。

而从海外人才净流入最多的十大城市排行来看，北上广深一线城市的吸引力明显大于其它城市，杭州、成都、武汉、西安等新一线城市则成为“海归”的热衷之选。

总体来看，全国城市格局正在被重新塑造，了不起的职场人正在积蓄实力，向内而生!

未雨绸缪

2020年，职场人厌倦于“内卷”;新一年，以“内生”创造机会。脉脉创始人兼CEO林凡表示，在新经济时代，企业和个人都面临着前所未有的挑战与机会。跟上就是机会，跟不上就是危险。对于职场人来说，三个关键能力很重要。

首先，是数字化能力，即能够把传统行业得来的感性经验，用数据表述和阐释出来，并通过数据方式进行分析、优化和提升。

其次，是超级连接能力。科学技术发展到今天，大量知识需要通过跨行业、跨工种才能形成，这就需要职场人更好地与其他行业、其他工种的职场人进行连接与交流，了解不同的解决方案和思考方法，职场人想要以更高效的方式连接到其他人，就需要以一种轻盈、快速连接的方式，搭建一个超级连接网络。

第三，破圈能力，随着各行业与互联网融合趋势的到来，一家企业，无法预估自身所处的业态会被哪个新物种、新业态颠覆与淘汰;甚至也无法预知哪些行业的合作伙伴能够联手、实现共赢。因此，了解不同行业及其底层逻辑和发展趋势，无论对企业还是对职场个人来说，都是非常重要的能力。

在业界看来，作为拥有1.1亿实名注册用户的职场社交平台，脉脉上汇聚海量的真实职场人产生的真实职场信息。无论是从求职层面的内推求助、求职避坑、offer比较、面试经验交流、内部工作体验;还是职场成长层面的行业经验交流、趋势洞察;再包括职场人情绪表达和互助鼓劲……这些信息与沟通，都为职场人进一步提升能力、与企业和职场人连接、向其他行业破圈，创造了条件。这是人才在地域和行业间流动的核心动力，是经济高质量发展、中国职场生态健康成长的重要助力。

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