天子湖的黄学才在安吉科灵磁性材料有限公司工作了15年，考虑到他是残疾人，企业安排他在车间做一些简单的分拣工作，平时就住在职工宿舍。“因为自身原因，我在外面找工作比较难，来到科灵后，切身感受到家的温暖，一个月工资还不低，幸福感很强。”黄学才说。

在科灵，像黄学才这样的残疾人职工有不少，企业270多名在册职工中，有84人是残疾人，根据每个人的实际情况，企业安排他们在合适的岗位就业，有的在生产车间从事简单的工作，有的在企业“残疾人之家”上班，可以边工作边休息，享受着“特殊待遇”。

“残疾人是特殊群体，他们中，还有不少是困难职工，为了让大家过上和平常人一样的美好生活，今年我们和企业一起打造‘共富车间’，带领残疾人职工走向共同富裕。”孝源街道相关负责人介绍，“共富车间”主要是通过“输血”和“造血”的方式，进一步提升大家的幸福感和获得感。

以企业“残疾人之家”为例，这里主要是为一些特殊残疾人提供清扫、捡垃圾、打包等岗位，同时从软硬件方面提升工作环境和住宿环境，每年企业还会评选特困员工进行慰问，组织大家外出旅游和拓展等，在生活上给予最大关怀。困难职工吴双六身体不好曾开过刀，公司把他从原岗位调到门卫处，让他可以安心上班。“对生活充满期待，就是最大的富裕。”吴双六说。

推出“共富车间”，最终要提升残疾人职工立足社会的技能。“接下来，我们计划开展车间培训、外出培训等活动，提升残疾人职工的专业技能和安全生产意识，后期还会组织技能比武，检验培训成效。”企业相关负责人说。

“共同富裕，是要不断实现人民群众对美好生活的向往。”街道相关负责人表示，前不久，街道人大工委组织了辖区人大代表、议政员走进科灵，聆听残疾人职工和困难职工心声，帮助大家排忧解难，现场协调解决了子女就学、道路拥堵等多个问题。另外，科灵、惠业两家企业还为大家购买“南太湖健康保”，让他们在企业工作更安心、生活更舒心。