“对于谈话而言，我们重点需要解决三个问题：谈话者需具备什么素质和能力?为什么对方会交代?谈什么内容?”8月2日上午9点，杭州市上城区纪委区监委“周一早课堂”准时开讲。第二纪检监察室主任李达以“谈话杂谈”为题，结合自己多年来审查调查工作的经验和思考，讲了一堂精彩的纪检监察业务课。课程采用钉钉直播方式讲授，在机关会议室里，在审查调查部门临时办公点上，在各派驻机构、街道纪工委的办公场所，上城区纪检监察干部们通过“线下+线上”的方式同时学习，课程还能够保存进网络数据库回看。

据悉，“周一早课堂”是属于纪检监察干部自己的平台，各部门轮番亮相，开展学习交流，展示干部队伍、特别是青年骨干的风采。目前登过台的纪检监察干部中，“80后”青年干部占到80%。“在这个课堂，大家交流基层小微权力的监督方法，介绍案件监督管理的严格规定，畅谈综合协调的苦与乐。街道案件不多，我们也没什么经验，正好在这里充充电。”上城区望江街道监察办副主任汤超群说。

“一日之计在于晨，一周的努力从周一开始。‘周一早课堂’为大家提供了思想碰撞的平台，帮助大家养成了学习、思考的良好习惯，是我们纪检监察干部队伍融合提升的好抓手。”上城区纪委区监委主要负责人表示，接下来，将为青年干部提供更多展示机会，强化人才挖掘与锻炼培养，精益求精打磨纪检监察业务，努力打造一支适应新时代要求的学习型、实干型纪检监察干部队伍。(本站编辑 祝婷兰摘编)