“太感谢你们了，再也不用担心拿不到工钱，可以安心在宁波打工了。”日前，在江北区驻区委组织部纪检监察组监督推动下，一起拖欠60名工人报酬的工程建设领域劳动欠薪案快速解决。拿到劳动报酬的项目工人周某难掩感激之情，并向江北区劳动保障监察大队送上锦旗。

今年6月，我区开展重大工程建设项目劳资纠纷处理专项治理行动，区纪委区监委立足监督的再监督，压实部门责任，直击群众反映强烈问题线索，严织工人薪资“防护网”，共受理立案劳动监察投诉364件，涉及劳动者1353名，涉案金额1372余万元;目前，已受理的立案劳动监察投诉件全部处理完毕，拖欠薪酬全数发还劳动者。

农民工群体积蓄有限，薪资每多拖欠一日，就会给他们造成极大负担。为此，区纪委区监委督促区人力社保局以加快欠薪线索件处置进程为目标，按照所有线索件即接即办、包案到人、疑难联动的处置节奏，快速介入、快速办结。5月28日，劳动监察大队在受理一起涉及4个班组的160万元欠薪案后，迅速抽调业务骨干，兵分数路开展调查，不到半月查清案情。6月初，第一笔拖欠工资就发还至部分工人;6月18日，所有款项全部发还完毕。

不仅如此，区纪委区监委坚持问题导向，督促区人力社保局起底问题线索，努力实现欠薪问题早发现、早处置。目前，全区70个在建工程项目全部实现平台监控，成功预警欠薪事件5个，防范金额2000余万元。同时，我区还立足欠薪治理“一件事”改革，通过多部门数据集成，开展较大争议案件一站受理，探索推动欠薪问题发现、处理、解决“一件事”集成。

区纪委区监委对建设项目预售资金监管账户资金使用、管理情况进行专项监督，确保账户资金规范使用，巩固政府“兜底”职能。

同时，区纪委区监委还对我区40余个工程项目农民工工资专户资金情况开展专项检查，推动有关企业落实好工人工资保证金缴纳等“欠薪”防范措施，进一步完善农民工工资保障体系。

在紧盯建设领域欠薪问题的同时，区纪委区监委坚持整体联动，督促人社、市场监管、经信及公安等部门对快递配送、网络送餐、平台经济等新业态，劳动密集型企业、城乡接合部低小散加工作坊以及其他劳动用工不规范的企业开展“双随机”联合执法检查，实现欠薪全领域治理。

“欠薪治理工作是一项长期的任务，我们将紧盯欠薪整治工作中不担当不作为等履职不力问题，严肃执纪问责，倒逼欠薪问题治理到位，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强的政治纪律保障。”区纪委区监委有关负责人表示。