又到一年毕业季，应届毕业生都将踏入社会，有正在找工作的，也有已经入职的。据了解，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。对此，北仑区人社局温馨提示，无论是研究生本科生毕业还是大专生职高生毕业，请在求职入职中务必保护好自己的合法权益，避免盲目“入坑”，同时也要履行好自己的应尽义务。

求职注意事项：

获得就业信息时，应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径获取信息，北仑区招聘可以通过北仑人才网(www.blrc.com.cn)获取相关信息。不要毫无目的地海投简历，防止个人信息泄露，并应关注招聘主体是企业还是劳务派遣、劳务中介企业。接到面试通知时，应注意事先明确具体的面试时间和地点，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。

入职注意事项：

到单位报到时，切忌向用人单位交纳任何形式的报名费、培训费、押金等费用，也不要把本人的身份证等合法证件抵押给用人单位。及时与用人单位签订劳动合同，同时要关注劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、试用期等相关要素是否合法。合同签署后，双方要各执一份劳动合同。

入职后注意事项：

关注用人单位是否参照劳动合同按时缴纳五险一金，是否按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，是否按时足额支付工资或者试用期工资。到机关、事业单位、国有企业就业的，个人档案是否由单位直接接收、管理。到私企、外企就业的，是否由各地公共就业和人才服务机构接收管理。

社会保险相关说明：

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中医保和生育已经合并征收，养老、医疗、失业三险由用人单位和职工共同缴纳;工伤、生育由用人单位缴纳。单位应在建立劳动关系后30天内为职工缴纳社会保险。参保人员可通过“浙里办”app“社保”栏目中“社保查询”功能查询个人社保缴费情况。

如何维权：

如果在工作中发现用人单位有侵害本人权益行为且经提出不纠正的，请及时到当地劳动监察大队举报投诉。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(记者 张 晔 通讯员 任雷杰)