龙泉八都镇始终坚持党建统领，结合“因善而好、崇善方好”区域思想共识，创新打造“善治八都”党建工作品牌，突出“一人一事一机制”，不断推动党建提质升级，致力以高质量党建推动美丽城镇的“蝶变”步伐。

一、育好“一个人”，激发干事创业热情。注重发挥村支部书记的“领头雁”作用，通过不定期业务培训、新老书记“传帮带”等制度，真正做到“扶上马、添粮草、送一程”，培育了一批政治坚定、综合素质好、“双带”能力强的“头雁”队伍，推动形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的干事创业新局面，为美丽城镇建设奠定坚实的基础。今年以来，共培养丽水市级治村名师1人、龙泉市级治村名师1人，培养丽水好担当干部1人、龙泉匠心干部1人。八都安田村支部书记刘春平、高大门村党支部书记徐昌根两位治村名师，经常受邀给周边村党员干部分享乡村建设和治理、产业发展等经验，激发了加快发展的内生动力，为美丽城镇建设“五美”提升起到了积极作用。

二、干实“一件事”，推进红绿融合发展。在推进党史学习教育活动过程中，大力弘扬“红色文化”，全力打造“红色地标”，推进美丽城镇绿色高质量发展，做好“红绿融合”发展文章，让美丽城镇建设在红色革命历史的传承与弘扬中得到升华。积极组建善好青年宣讲队，让青年党员深入基层、走上一线，围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、先进人物故事等主题，通过“集中授课+实地观摩”等形式为基层党组织提供“菜单式”宣讲服务35场，打响了党员学习教育品牌。深入挖掘革命老区故事，建成中共龙泉县委旧址枫树塆纪念馆，集中展示红色革命故事及红色人物事迹，为美丽城镇全面推进注入了红色活力，进一步推动形成红绿融合的全新发展格局。

三、推行“一机制”，夯实基层组织根基。积极探索党建工作模式，从严从实抓好基层党建工作，创新建立党建“1344”工作制度，即夯实基层党建基础“1个目标”，抓牢监督队伍、督查清单、考核体系“3个基础”，突出管党治党的责任意识、从严从实的标准意识、与时俱进的创新意识、查漏补缺的问题意识等“4种意识”，把握基层党建基础建设、党建工作氛围营造、匠心干部队伍打造、示范党建村塑造“4个重点”，以督促提，以党风带政风、民风、社风，最大限度凝聚共建合力，共同唱响美丽城镇建设的主旋律。