为推动党史学习教育“我为群众办实事”实践活动走深走实，今年以来，莲都区创新开展“百名纪检监察干部联百村”活动，实施“5+3+N”模式，设置村社监督大提质、阳光村务大落实、党史党规大宣讲、巡察整改大督查、作风建设大检查等5个共性项目以及涉纪信访大化解、处分党员大回访、清廉故事大搜集等3个个性项目和N个自选项目，选聘百名纪检监察干部作为村(社)监督工作指导员，采取“组团下访、现场指导、深入结对”的方式实现人员、资源“双下沉”，为村社办实事，为群众解难事。

逐户走访低收入农户，在紫金街道瀑泉村，莲都区纪委区监委派驻第七纪检监察组干部李黎变身为“村社监督工作指导员”，深入低收入农户家中，开展走访督查，深入了解当地的补助资金发放情况以及是否存在优亲厚友等问题。

开展村级工程项目检查，在碧湖镇松坑口村，区纪委区监委干部赵洪均正协同碧湖镇纪委、监察办对村级工程项目开展检查。针对检查中发现的合同签订不规范、会议纪要不完整等问题，赵洪均“面对面”进行指导，督促松坑口村及时修订合同，完善相关资料。

开展回访，交叉检查，走村入户访民情、对村社被处分党员开展回访、为基层党员讲党史党规、巡察问题整改“回头看”、参与村级监察联络站交叉检查，自活动开展以来，百名纪检监察干部通过下沉一线、“贴身”指导、“主动”融入监督等形式，督促村级监察联络站强弱项、补短板，有效夯实了清廉村(社)建设基础。

深入结对，精准帮扶，结对帮扶重在精准，贵在精准。根据前期对各村社的全面评估，莲都区纪委区监委筛选出100个村社作为结对对象，分为争创典型、重点攻坚、履职提效三种类型，并选聘100名政治素质高、业务能力强的纪检监察干部，按照“优势互补、互相促进、共同提高”的原则，完成双向结对。为提升“纪检监察干部联百村”实践活动质效，区纪委区监委还编印《“百名纪检监察干部联百村”活动指导手册》，坚持每月更新《村社监督工作指导员履职清单》，要求纪检监察干部“照单”履职，确保下沉帮扶出实效。