九龙矿党委推进模范机关创建向纵深开展

连日来，九龙矿党委迅速落实集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，围绕十个模范”的争创目标，机关党员干部带头转变作风、提高工作质效、为民服务作为，推动模范机关创建工作向纵深开展。

该矿召开了纪律作风整顿暨建设模范机关推进会，对此项工作进行再安排、再部署。机关各部门迅速落实，敢于担责亮相，实行工作场所亮身份、亮职责、亮承诺的三亮”制度，制定岗位铭牌，公开个人职责，接受群众监督，勇于承诺践诺。综合办公室，实行AB角色机制，提高办公效率。经营管理部结合四自”、五效”管理措施，大力实施全面预算管控，推动成本管理创新，致力促进全矿整体降本增效;生产技术部带头开展业务提升”反思会，组织各专业工作开展回头看”，认真查找存在的不足和问题，剖析根源，制定措施，整改提高，促进业务工作水平持续攀升。机关党群部门率先垂范，结合自身工作实际，细化了推进纪律作风整顿暨建设模范机关工作落实措施，组织人事部设置政策咨询专员”，畅通服务基层路径;宣传部组织人员深入采访调研，挖掘典型、弘扬正气，唱响了正风肃纪主旋律;纪检监察部坚持分层施教、区域共教、一把手施教”廉洁教育新模式和常态化纪律作风督导等举措，为企业发展营造清风正气环境;工会以开展百千万”活动普惠全覆盖、义务劳动、民心民意征集常态化、创新十到家”、深化十个关注”、拓展服务五深入”等举措，掀起服务企业、服务职工和作风转变的热潮;团委建立健全了共青团工作十项制度，有力的推动模范机关建设。

该矿机关部门党员干部带头转变作风、主动作为。机关支部固化每周五常态化劳动机制，构建支部承接任务、部门参与组织、党员干部现场服务”新模式,组织党员干部到食堂开展帮厨劳动活动，助力食堂完成了节假日工作任务，展示了机关干部积极奉献的良好风貌。该矿成立了纪律作风督导组，采取不打招呼、不定时间、随机巡查等方式，对机关各部门工作人员岗位纪律、办公环境等情况进行督导检查5次，编发《九龙矿纪律作风建设工作简报》2期，为纪律作风整顿暨建设模范机关提供了坚强的纪律保障;矿工会组织人员到营选区、掘进区等，送去了大锅菜、毛巾等暖心慰问，激发了职工投身到安全生产的工作热情，为助力实现首季开门红奠定了基础。(通讯员 杜鹏龙)

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