深化安全文化建设　必须做到六个”坚持

雁崖煤业公司　　刘　洁

安全文化是煤矿企业最重要的无形资产，是推动企业安全生产、持续发展的强大精神力量。经过多年的努力，作为煤炭企业，我们在加强安全文化建设方面，坚持不懈地探索安全文化实践模式，不断创新安全文化体系和健全完善长效管理机制，扎实推进文化创建工作，用文化凝聚、引领、激励企业发展。安全文化建设的生命力是再造和创新。新形势下，不断深化和提升安全文化建设，是我们把握安全文化建设的特点和规律，不断吐故纳新，跟随时代前进，进一步增强企业核心竞争力，促进企业安全和谐发展的重要路径。

(资料图)

一、必须坚持以人为本，让广大员工认同、认知、认可

以人为本是安全文化的本质。深化安全文化建设，不仅能够为企业的安全生产提供强有力的文化支撑，而且能够调动员工的积极性、主动性，挖掘员工的潜能，最终为安全和谐发展提供保证。所以，要把广大员工对安全文化的认知度、认同度、满意度作为检验建设成果的重要标准。而认同、认知、认可的关键是参与和共享，因此，深化安全文化建设的一切手段必须在它的前提下才有实效。参与和共享就是不要把员工当成被动的接受对象，搞填鸭式”，搞我打你通”，这样的做法会引起员工的反感，甚至是抵触，会使深化活动大打折扣。要真心实意地与员工沟通交流，真心实意地让员工参与进来，这样，深化安全文化建设才能有广泛深厚的群众基础。

二、必须坚持融入中心，做到有用、能用、管用

有用”是开展安全文化建设的出发点和归宿点，能用”是开展安全文化建设的试金石，管用”是安全文化建设有无成效的最终验证。做到有用、能用、管用要制定好切实可行的目标体系。用目标所具有的定向作用，降低走弯路的成本;用目标具有的牵引作用，增强发展的动力。做到有用、能用、管用要注重准确精细。就是要用最有效、最实际的办法对策，力求工作的事半功倍。就是切忌复杂繁琐，力求把复杂的事情简单化，把简单的事情可操作化。做到有用、能用、管用更要看实实在在的效果。没有效果开展的创建活动就是画饼充饥、糊弄自己。

三、必须坚持重在建设，逐步积累、逐步提升

任何一种文化形态的生成与发展，不可能一蹴而就、立竿见影，都是一个逐步积累、逐步提升的过程。安全文化建设同样是一个持续推进、深化、创新、提升的过程，通过坚持不懈的努力，积少成多，聚沙成塔，形成促进企业安全和谐发展的强力支撑。强调重在建设，必须注重调查研究。随着形势的发展，安全文化建设过程中新的变化、新的问题、新的情况会不断涌现，要特别注意根据事物的发展变化去深入实际，发现工作中存在的问题，也只有深入实际，才能找出解决这些问题的办法。强调重在建设，必须突出工作重点。抓落实必须正确处理抓大事”抓小事”的关系。通过突出重点，抓主要矛盾和关键环节，带动各项工作的全面展开。强调重在建设，必须看结果也要看过程。过程决定结果，好的过程大都会产生好的结果。关注过程是为了更好地推动工作，防止顾此失彼，避免从一个极端走到另一个极端。

四、必须坚持以文化人，注重引导、产生共鸣

要使安全文化落地生根、结出好的果实，为广大员工思想上理解、感情上认同，成为一种思维方式、行为习惯，就必须坚持以文化人。这就需要注重引导、形成契合、产生共鸣。注重引导，就是通过各种形式、各种方法、各种载体，引导员工对安全文化建设有深刻的理解;形成契合，就是要制定好规章制度、工作标准等内容，并为员工共同遵守;产生共鸣，就是把安全文化不断延伸、引深、细化为企业内部各个环节的具体形态，产生无形的力量，要通过舆论牵动，采用编寓言、讲故事等具有知识性趣味性的方式传播，通过引导式、教练式、实践式的学习培训，通过面对面，膝碰膝，把握员工心路，紧贴员工心事，直入员工心田，让员工深化对安全文化的理解，真正做到入耳、入脑、入心。

五、必须坚持整合创新，善于思考、敢为人先

坚持整合创新，就是要把原有的安全文化的内容进行整合、创新、引深。对以前开展的安全文化工作来一个回头看”，进行否定之否定，就需要我们善于思考、乐于挑战、敢为人先。如果自我封闭、自以为是，安全文化建设就会停止不前。他山之石可以攻玉。学习借鉴他人先进的东西，这本身就是对自我思维观念的更新和扬弃。

六、必须坚持齐抓共管，明确分工、加强协作

安全文化建设是一项复杂的系统工程。需要企业党政工团齐抓共管，需要企业各组织、各要素功能的整体融合。安全文化建设的好坏高低不仅与各级组织的参与程度、与各要素功能大小有关，更取决于各级组织、各要素功能融合程度。同时，管理科学的目标管理”方法强调细化、量化各种任务指标，用指标来控制管理行为。这种基于目标的协作，既可以充分调动各单位、各部门积极性，又能在目标上形成凝聚合力，避免内耗，提高管理效益。

加强、创新、深化、提升安全文化建设是时代发展的要求。只有以高度的热情，积极的态度，务实的作风，果敢的行动，切实使安全文化建设体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能真正成为推动企业安全发展、和谐发展和可持续发展的不竭动力。

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