“2021年，中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元，以后每年都要按10%的比例增长，‘十四五’期间年薪要达到15万元，干部薪资跟企业效益挂钩，优胜劣汰，整体薪资要位居常州领先、行业前列。”这是牛年新春，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向13000名中天员工发送的新春礼包。

“为国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入。”这是成立20年来中天钢铁发展的宗旨，也是从28岁起就做一把手的董才平的人生信条。“十四五”伊始，中天钢铁就将企业愿景定在了打造成世界级受人尊敬的钢铁企业，董才平为实现这一宏伟目标拿出“看家法宝”：格局提升、精神传承、文化引领。

格局：心中有爱 家国天下

“中天20年发展成功的因素很多，最为关键的就是始终听党话，跟党走，依法经营，诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。

二十四年前，中天钢铁的前身武进钢铁集团濒临破产，在“上项目找死，不上项目等死”的困境下，企业幸运地得到了政府相关职能部门的鼎力支持，高速线材项目让企业走出破产泥潭。涅槃重生后的中天钢铁积极响应国家产业发展号召，从产业转型升级到次贷危机，从一轮轮宏观调控到供给侧改革再到长江大保护、钢铁产业沿江向沿海转移……在过去20年里，中天钢铁踩准了每一次节拍，紧跟政策步伐，踏上了发展的快车道，从当初产量不到6万吨钢，产销不足10亿元，成长为年产钢能力达到1300万吨、营业收入超1400亿元、业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。

“坚守主业，依法经营就是对国家最好的回应。”董才平在中天钢铁成立之初就立下了“为国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入”的发展规划，20年来，中天钢铁依法纳税，诚信经营，累计纳税超205亿元，员工平均年收入从不足7000元到超10万元，更是多次荣获国家级“绿色工厂”“绿色发展典范企业”“诚信示范经营认证企业”“中国质量诚信企业”“社会责任优秀企业”等称号，企业信用等级获评最高AAA级。

从捐款重建奔牛千禧桥到捐款百万元胃镜检测设备给奔牛人民医院，从中天实验学校到中天钢铁女排，从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾，从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫，哪里有需要，哪里就有中天人的大爱善举。

有国才有家，热爱祖国，胸怀使命，肩扛责任，这是董才平的信条，也是中天钢铁始终不变的格局。

传承：培育新时期“张謇式”企业家

“‘十四五’期间，老一辈董事局成员的任务就是掌好舵，交好班，把划桨的重任放给年轻一代，让他们接好班，用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说，中央去年提出的“张謇式”企业家精神非常好，与中天钢铁培育下一代接班人的思路一脉相承。

34岁的江苏省人大代表、副总裁董力源， 2007年英国留学归来后，从企业一名基层技术员干起，历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼，如今，他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。

“新一代中天人必须有‘敢为天下先’的实干精神，这既是张謇精神的精髓，更是对老一辈中天人20年来进取开拓、勇往直前精神的传承。”董力源说，有多大胸怀就有多大的舞台，有多大梦想就有多大的事业。面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程，他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场，日晒雨淋，只争朝夕，挂图作战，就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。

“这是中天事业的传承，更是中天精神的传承。”董力源说。

文化：团结一切可以团结的力量

团结可以战胜一切是中天钢铁的企业精神。董才平常说：进了中天门，就是中天人。一家人就要团结，心往一处使，劲往一处用，既要团结支持的人，更要团结反对的人，化消极为积极。

董才平对于团结的理解和对人才的重视，不仅停留在“简单粗暴”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养。生活上，从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼，安排家属工作，分配住房，到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营，几乎“包办了”员工的整个生活。

在中天内部，“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”是20年始终不变的用人观，既有“公开竞聘”的赛马选人机制，更有人才强企计划。从2008年起，中天每年从全国重点冶金院校招聘300名精英，这一计划一做就是十二年。2021年，企业更是投入3亿元，以百万年薪待遇诚聘100名硕博士，短短16天，就吸引了包括清华、北大在内的149人报名。

“我们就是要团结一切可以团结的力量，广发英雄帖，广招天下好汉，聚拢到一起干事业，实现人生梦想。”董才平望着如今已停满足球场的员工汽车，充满了自豪，“未来的中天钢铁，一定会让每一位员工因中天而骄傲，充满归属感、成就感和自豪感。”（江苏经济报）