继“比亚迪网络举报中心”给黑公关线索提供人发放奖金后，8月16日，“廉洁比亚迪”公众号发布消息称，公司鼓励全体员工、合作伙伴及其他任何知情人举报腐败行为、提供有效线索，依照举报人保护和奖励规定，予以高额奖励，并严格保密。

海报显示，根据线索价值，举报人有机会获得5千元-500万元甚至更高奖金。此外，举报人可匿名（例如用非本人邮箱）举报和联系，无需与调查人员见面，领奖时可用任何银行账户（包括非本人账户）。

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事实上，“反腐败”这个字眼往往出现在政府机关、事业单位、央国企等体制内单位，为何一家民营企业不仅大张旗鼓地反腐，甚至还要重金呢？

狠抓廉洁问题由来已久

《财圈社&道哥说车》编辑注意到，尽管比亚迪是一家民营车企，但是在反腐道路上却走了多年，微信公众账号“廉洁比亚迪”开通于2015年5月20日，该公众账号的定位是接收比亚迪员工、商业合作伙伴的意见建议和投诉举报信息，并附上投诉邮箱和电话，和体制单位的纪委办公室职能差不多。

从时间线上来看，比亚迪公开反腐紧跟国家反腐倡廉政策，据悉，比亚迪开展内部反腐活动已持续数年，相关工作由比亚迪审计监察处负责，直接向比亚迪董事长王传福汇报，不受其他任何部门人员干涉，自2018年开始比亚迪审计监察处每个季度均会通报查处贪腐事件的重点案例。

从涵盖人群上来看，比亚迪反腐工作渗透到了各类人员身上。在比亚迪公布的2021年第一季度的“反腐典型案例”中，通报的工作人员既包括工程师，也有领班、生产组长、油漆工等。

从反腐内容上来看，涉及到的各类问题也是五花八门，有人收受供应商回扣、贿赂、商宴请和礼品，有人与供应商人员以打麻将的方式存在经济往来，还有人因为开设赌场罪被刑拘的······

从实际成效上来看，自2018年比亚迪首次发布案例以来，截至2021年底，四年的时间，比亚迪通报并查处超百起员工贪腐事件，涉及员工245人。

从惩处力度上来看，比亚迪在反腐问题上除了四级处罚（解除劳动合同）外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。两年前，比亚迪的一场反腐风暴备受关注，彼时，因违反廉洁合作相关协议，28家供应商被该公司追责。同时，查处不廉洁、严重违规员工94人，移交公安机关立案侦查7起22人，依法追究刑事责任。

值得一提的是，在比亚迪内部，有一套企业反腐制度。每逢大型节假日，部分合作单位会给公司相关业务人员赠送礼品或者其他形式的馈赠。比亚迪反腐制度规定，馈赠物无论已拒收、已退还或已接收，员工均须在三个工作日内通过OA反贪腐备案流程向公司备案。比亚迪公司还将按照合同或者阳光合作协议等追究赠送单位的违约责任，处以不低于5万元的罚款，并采取取消合作资格、列入合作方黑名单等措施。

可以看到的是，比亚迪在反腐问题上是双向出击的，不仅惩处受贿员工，还会对行贿合作商采取惩罚措施。有意思的是，比亚迪一方面进行反腐通报，一方面还会对拒腐案例进行正能量宣传，将负面威慑与正面鼓舞做到了很好的结合。

重金反腐疑为形势严峻？

一方面，比亚迪狠抓廉洁问题由来已久，一方面，比亚迪早已对腐败举报采取过奖金激励措施。根据比亚迪通报过的奖金发放情况来看，比亚迪曾向一位提供过具体材料的举报人发放奖金15万元。

不过，和近期发布的对举报人奖励细则相比较，前几年的奖金发放标准还是模糊了些。日前，比亚迪对举报人奖励进行了具体的认定，甚至将奖励金额都进行了标准化。“奖金计算基础金额（K1）为第2点“案件金额”包含的各项相加之和，但各项中存在重合的须扣除重复计算的部分。因一个案件引出的其他多个案件，统一按一个案件计算。”

奖励细则优化的同时，比亚迪还强调了对举报人信息保密及保护的具体措施，以全方位的条例规定鼓励大家积极举报，为举报人保驾护航。

完善举报人保障措施后，一副重金反腐海报更是将比亚迪对反腐问题的重视彰显得淋漓尽致，种种表现是否意味这比亚迪当前反腐形势严峻？

不少网友认为，作为民营企业的比亚迪，不断加强内部反腐，尤其是进入快速发展时期更要警惕腐败行为。2023年上半年，比亚迪销量突破125.56万辆，仅半年时间便达到了2022年全年销量的2/3，销量增速十分显著，成为了中国乃至全球的新能源汽车销冠，用“如日中天”一词来形容比亚迪并不为过。

近期，比亚迪还举行了第500万辆新能源汽车下线仪式，这是全球唯一一家完成500万辆新能源汽车下线的企业，标志着该公司在新能源汽车领域的显著成就。站在500万的新起点上，比亚迪的扶摇直上可绝不能被内部侵蚀绊住了脚。正如比亚迪董事长兼总裁王传福曾说的那样，腐败行为是公司发展过程中的“拦路虎”，只有扫除腐败这个障碍，公司才能健康发展。

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