简历，作为求职的敲门砖，它有可能是块众多企业见之欣喜的闪闪发光的金砖，也有可能就是块路边随处可见的板砖。

有的人在求职的时候，以为自己的简历是一块金砖，奉行“一张简历投天下”，结果敲面试的门却怎么都敲不开;

有的人求职谨慎小心，把自己的简历改了一遍又一遍，用心的程度不亚于参加高考，生怕在简历上遗漏了什么信息，然而还是被企业HR不动声色地“嫌弃”。

可是，还是会有很多人的求职简历在HR眼里就是闪闪发光的金砖，敲开了一家又一家好公司的大门。

而很多人每次投完简历之后，隐形地被HR忽视的挫败感和失落感一次又一次地打击求职的信心，尤其投递的简历是自己熬夜改了一遍又一遍觉得还不错的版本，这个时候敲不开面试门的伤心难过double涌上心头。

为什么啊?

或许你不止一次地在心里问：为什么自己辛辛苦苦修改的简历，认真对待的投递，要受到这样的忽视和伤害!

虽然投简历受挫很让人难过，但是你有仔细想过自己的简历到底是哪里出了问题吗?

是模板不对吗?

@求职者小A

我刚找工作的时候，不知道简历还有各种各样的模板可以用，直接用的在大学里进社团随便写的简历就投了，后来才知道用模板，但是用了好看的模板之后投简历还是没什么帮助，通过率也并没有多少提升，唉，真的是苦恼，到底哪里不对啊?

是内容写的太多/太少吗?

@求职者小C

我刚开始投简历的时候，投的简历都有三页，上面的经历从大学的社团互动到各种实习一个不落，每次投简历都不行，后来有个学姐跟我说简历内容要精简，最好是一页纸，我就减少了很多内容，但是还是不行，写简历怎么这么难啊?

是啊，写份简历怎么这么难啊!

有时候写个简历花费了自己大量的时间精力不说，关键是还没有得到好的结果，求职的时候没有比这个更让人感到丧气的了。

但是求职本身就并非一件易事，尤其是当自己的心仪工作和公司要求比较高的时候，如果不在第一步“简历”上下好功夫，那后面的面试、入职、工作就更无从谈起了。

曾经有个HR在私下沟通的时候讲过：

“现在很多求职者的简历，尤其是大学刚毕业的学生的简历，真的是一眼就能看出是学生，整个简历都是用学生思维在写，表达的内容基本上没有什么逻辑和匹配岗位的突出优势。

我们每天要筛选几百份简历，秋招春招的时候甚至有上千份，根本没有时间去看细节的内容，如果简历一眼看过去不行那就会直接弃掉了。”

很现实很残忍吧，可是这就是真实的求职现状。

如果没有一份抛去学生思维的吸引HR的专业简历，在求职第一步就难以过关。

别担心，对啊求职特别开设了超值简历课《如何制作高水平简历》，帮你告别HR 3秒扫简历的宿命，避开面试官眼中“必死”的简历雷区。(下载“对啊课堂APP”，进入“求职辅导”板块了解详情)，还有更多免费课程和优惠课程，一起来打包带走吧

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。