近日,君润人力凭借其在人力资源领域的专业性与权威度,受邀加入深圳市智慧零售协会,并接受协会颁发的会员牌匾证书。

深圳市智慧零售协会是由深圳市各零售、连锁经营企业及相关机构和个人自愿参加组成的社会组织,代表着深圳市商业、服务业的主导力量,是深圳市商业、服务业的权威民间组织。目前协会 共有会员700多家,涵盖购物中心、百货、超市、专业店、专卖店、便利店 、药店及电商平台、社交和社区电商等大、中型优秀企业。此次加入深圳市智慧零售协会后,君润人力将继续利用自身科技实力与服务优势,助力各大企业加速用工转型,实现人力资源高效运营。

君润人力受邀加入深圳市智慧零售协会

自2016年新零售概念提出,2017年进入新零售元年,市场规模突破389亿元,近几年,年均复合增长率达115%,不仅涌现出盒马鲜生、超级物种、无人货架、天猫小店、苏宁小店等新零售先锋企业;传统百货商超、购物中心、便利店等在人工智能、大数据、智慧物流的改造下,也焕然一新,搭上了新零售的高速列车。智能终端的普及、大数据等技术的不断革新,进一步开拓了线下的场景消费,使得消费者不再受时间和空间制约。万物皆可新零售,似乎已经成为必然的趋势。根据易观数据调研显示,2022年,我国新零售行业规模将突破18000亿元。

多方面用工难题突出,行业用工转型迫在眉睫。

在高速的发展进程中,新零售行业同时也面临着用工难题,制约着业务的进一步发展。

1.一线员工岗位结构相对单一、成长空间有限,岗位流动性大,企业招聘难;

2.波峰用工明显,节假日或特定时间段人流多业务忙,难以实现灵活用工;

3.线下店面需要大量员工,一线城市员工的雇佣成本逐年上升,企业压力大;

4.全国门店多,员工事务繁杂,且各地无专门的人事处理员工基础事务;

“科技+服务”双引擎,君润打造一站式用工解决方案

君润人力是一家以科技驱动的综合人力资源解决方案服务商,秉承“客户为本、诚信协作、开放共赢”的理念,依托行业领先的科技水平和服务能力,专注于为服务行业提供一站式人力资源服务,助力其人力资源管理效能提升,同时提高劳动者幸福指数,促进社会就业。

作为专注于服务行业的人力资源管理专家,君润人力基于新零售行业用工现状,结合不同岗位的工作属性,为其提供定制化的“专业招聘+岗位外包+流程外包+灵活用工”综合用工解决方案,助力企业快速获取人才和实现用工结构优化、用工成本及风险管控。

君润人力依托AI技术,自研一站式招聘管理系统,自建武汉、宁波两大招聘交付中心,打通O2O招聘渠道,超200+招聘顾问快速响应招聘需求,为客户高效提供非全兼职、实习生、全职人员等岗位的招聘服务,助力客户提升人才获取竞争力。

针对全职员工,君润人力为企业提供岗位外包服务,通过自研的岗位外包管理系统,实现“招聘-电子签-社保商保-结算-发薪-报税”全流程数字化管理,全方位提升企业人力资源管理效能。

针对工时比较灵活的岗位,君润人力为其提供灵活用工服务,如餐饮非全兼职、小时工,以及商超促销等岗位,助力企业实现人员配置灵活,降低用工成本。

针对新零售行业当中商超和专卖店仓储中货物装卸、分拣等低价值流业务,君润人力提供流程外包服务,通过自研的BPO管理系统,实现“信息采集-签约-排班-考勤-保险-结算-发放”在线化管理,助力流程外包高效运营。

服务网络遍布全国,君润人力赋能500+知名客户

自2019年成立至今,君润人力已在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、成都、苏州等192个地区成立了分公司,服务覆盖全国300+城市,服务客户含美团、饿了么、顺丰、朴朴超市、盒马鲜生、百胜、喜茶、满记甜品、纷来等500余家大中型知名企业,服务人数超200W+。

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