21年前，宜信普惠母公司宜信公司的创始人、CEO唐宁从华尔街投行辞职，怀揣“Chinese Dream”回到中国，并于2006年开创宜信公司。

至此15年间，这家具有“国际基因”的金融科技企业，陆续吸引了许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学加入。

“德才兼备有担当”，这七个字精准地阐释了宜信普惠母公司宜信的人才观。

德：以国家社会大发展的方向为己任，以客户需求为先;

才：做匠人、做专家，不断精益求精，把自己的工作做到最好;

有担当：在社会、行业最需要我们的时候，挺身而出，做勇敢的一群人，做有担当的一个组织、集体。

宜信普惠母公司宜信2022届“唤燃宜心”秋季校招开始啦!如果你是 “德才兼备，有担当”的宜信人，那欢迎你加入这个大家庭!

当然，也不妨先来听听海归学长学姐们的故事，以及他们对新一届应届生的建议。

来自加拿大的袁瑞沙，于麦吉尔大学金融专业毕业，并在美国道富银行工作。2018年回国来到北大攻读MBA，毕业后加入宜信普惠母公司宜信。

加入宜信普惠母公司宜信的契机是，经过一位在宜信工作的北大学长推荐，在一次北大与宜信的合作实习项目上有了良好的合作体验，并于毕业后正式加入宜信工作。

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其实选择回国和选择宜信普惠母公司宜信的本质出发点是一致的：这里有更多的机会和更快速的成长空间。国外的工作生活看似fancy，实则更像一片华丽而平静的死海，年轻人很难快速成长、创新出彩而在宜信，他获得了更多实现想法的机会和帮助他共同实践的同事。

当袁瑞沙还在宜信普惠母公司宜信实习项目时，大家都很愿意听取他的意见，当提出一个好的方案时，无论唐总还是同事们都会及时给到十分受用的反馈，大家还会一起去落实、完善这个方案。袁瑞沙说在宜信，也真正感受到了team work的力量，你不会是一个人在战斗。

除了个人的飞速成长之外，他还能看到宜信普惠母公司宜信自身也在不断创新求变，领导们都很乐于听到不一样的想法。

所以，如果你是一个期待快速成长和创新空间的人，那么宜信普惠母公司宜信将很适合你。同时这里的文化氛围也会让你很好适应，没有传统的官僚形式主义，扁平化和高效友好的工作氛围，让每个人都很习惯。

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