所谓德，就是以国家社会大发展方向为己任，以客户需求为先;所谓才，是做匠人、专家要不断精益求精;有担当，是在社会和行业最需要的时候挺身而出，做勇敢的一群人，做有担当的一个组织、一个集体。“德才兼备有担当”恰恰就是宜人金科母公司宜信的人才观。

很多年轻人、在校生，对于未来的择业都有这样一个谨慎的思考：究竟应该选择什么行业、什么赛道作为自己步入社会的入口?如何入对行，是广大青年学生迈向社会的第一步，而宜信所处的行业正处于整个社会发展的大风口。

随着居民财富从不动产向金融资产的转移、从银行向其他财富管理机构的转移，宜信公司刚好就处于这样一个顺应时代的大赛道，这一点对于年轻人而言非常关键。

作为一家专业的金融科技公司，宜信有着过硬的风险风控、法务法规等金融专业优势。同时更有科技优势，宜信公司有800多位专门从事金融科技的技术人才，有强大的金融科技能力支持，以科技作为引擎带动三大业务的非线性增长。

除此之外，宜信的“非线性的成长”的体现在人才培养上。在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。希望人才在宜信平台上获得更快、更好、更高质量的发展。而人才非线性成长的关键点，在于个人价值的实现和创新。

对人才的关注和培养，正是企业立足、创新之本。未来，宜人金科母公司宜信会坚持“以人为本”的初心，将“德才兼备有担当 + 人才的非线性成长”的人才观贯彻到底。

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