日前，由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓，伊利股份以在企业文化、人才战略、多元发展、员工培养等方面的卓越表现，荣膺“中国杰出雇主”称号，伊利也成为中国唯一一家获得认证的乳制品企业。

作为全球最负盛名之一的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute），是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。该机构在全球123个国家/地区开展认证，通过全球统一的认证调研标准和流程，评审出为员工创造卓越雇佣条件的最佳雇主，影响着世界各地1200多万名员工的生活。每年通过对人力资源战略、领导力、数字化人力资源、雇主品牌、职业生涯、健康福祉、多元公平包容和可持续等多维度的认证，评选在这些领域拥有杰出表现的雇主。因评选历史悠久、参与企业广泛、评估过程严苛、独立三方审计、认证榜单权威，杰出雇主认证成为全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。此次伊利股份能够荣膺“中国杰出雇主”，是全球权威专业机构对伊利在人力资源实践方面的高度认可，凸显了其在人力资源领域的卓越表现。

人才，是企业卓越发展的宝贵基石。“尊重”是伊利股份的核心价值观之一，秉承“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念，伊利股份一直践行企业与员工的双向奔赴和互相成就。在此理念支撑下，伊利股份大力为员工搭建快速成长的平台，为人才提供坚强可靠的发展后盾，实现员工与企业共生共振、共进共赢，助力企业发展形成强大的凝聚力和内驱力，推进为消费者提供更高品质产品和更优服务，也持续助推行业高质量发展。

此外，自2012年开始，伊利股份连续13年开展独具特色的雇主改善项目“春雨计划”，该活动始终围绕着“员工价值领先”目标，持续性提升组织温度、升级员工关怀——从硬环境改善到软环境提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多代际员工，与员工共享企业发展成果。

其中重点打造升级的“多元化员工福利”项目，集合福利发放、企业体检、产品内购、外部商城、员工普惠金融等十余项多元化福利资源，满足员工对福利普惠性、多样化、差异性和便捷性的需求。在伊利股份40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利员工长长的“幸福清单”。

在伊利股份，每一项成就都离不开人才的卓越贡献。未来，伊利股份也将继续深化人才发展工作，用更灵活的方式驱动组织发展，为员工打造个性化的成长路径；不断优化人才结构，提升人才素质；营造开放的企业文化，用更务实的激励方式激发员工的热情和潜能，实现企业与员工之间的双向奔赴；并为消费者提供更高品质的健康产品与服务、为行业进步和社会发展贡献更大的人才力量。

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