今年，县委直属机关工委对标对表建设“重要窗口”政治使命，以“双建深化年”为主载体，围绕“强政治、遵《条例》、抓双建、优队伍、促中心、庆百年”任务要求，积极构建党建统领的整体智治体系，着力提升党员干部推进现代化建设的能力，激励党员干部在锁定“五大战略目标”、聚力打造“三区两中心”中展现新担当、干出新作为，为中国共产党成立100周年增添亮丽风采。

增强政治引领

推进思想教育出新招

今年以来，县委直属机关工委上下联动，层层发动，把把学党史作为“教科书”与“必修课”。

深化理论武装工作。以理论中心组学习为龙头，以支部学习、周一夜学为基础，打造多维度理论武装阵容。对党组(党委)理论中心组学习实行学习清单制，指导开展青年理论学习，举办“红都大学堂”， 弘扬红都革命精神，注入平阳特色元素。充分发挥红色资源优势，构建独具平阳特色的“红都大学堂”品牌，结合党史学习教育，通过分层、分批组织县直各单位党组织书记谈“红都精神”，为县直各单位党组织注入源源不竭的精神源泉，相关做法被温州市党史学习教育简报肯定并刊发;用好“学习强国”学习平台，加强机关党建调研工作。

开展党史学习教育。督促指导县直机关开展党史学习教育，教育引导机关党员学党史、悟思想、办实事、开新局;举办县直机关党史学习教育宣讲报告会;在机关开展“初心课堂”活动;举办“红心照红都·百年耀伟业”全县微党课大赛，全县49个单位，94人参加活动。举办“星耀红都·平阳印记”党史知识竞赛，全县81支队伍，243人参加。《浙江新闻》《温州日报》头版等多家上级媒体对相关活动作了报道。

加强宣传阵地建设。建设好“平阳机关党建”网站，运用好“平阳机关党建”微信公众号;开展“微党课展播”，百名机关青年干部结合自身岗位职责和身边的优秀党员故事对“初心”进行生动阐述，讲出具有“平阳味”“省一大味”的微党课，充分展现党员风采，彰显使命担当;开展“书记谈体会”，发动机关党组织书记谈关于党史学习教育的认识体会和工作思路;发布“听党话 感党恩 跟党走——光荣在党50年”党员感言;开设“党旗飘在抗‘疫’前线”栏目。

强化组织建设

努力夯实基层稳基础

县委直属机关工委坚持与时俱进、改革创新,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和毅力,真正把加强基层党组织建设各项任务落到实处。

高质做好党员发展、党务干部培训。举办入党积极分子和发展对象培训班，252名入党积极分子和222名发展对象参加了培训;同时举办党员发展业务培训班;在浙江省委党校平阳分校举办了机关党务干部第一期培训班。

选优配强党务干部。按照“配强专职、激活兼职”的要求，将“机关专职党务工作人员一般按机关工作人员总数的2%配备”作为机关党建年度考核的重要内容，落实党务干部经历纳入干部履历规定，确保党务工作有人抓、有人管。

全面提升素质能力。进一步强化思维创新、观念更新，以能力提升推动工作提效，特别要针对支部建设中存在的薄弱环节，针对党务干部队伍中“结构性短缺”问题;持续深化“四化”党支部创建等，推动党的组织和党的工作高质量全覆盖。

不断提高服务水平。对标“干部职工的贴心人”的要求，创新载体机制，帮助解决实际困难，在政治上多关心、在工作上多支持、在生活上多帮助，以组织的真心实意，赢得干部的认同感和归属感。

多措并举加强基层组织建设。认真抓好支部标准化建设，积极打造党建示范点和示范“四化”党支部建设，同时抓好现有党建示范点的提升工作;做好基层党组织成立、更名、换届、选举工作，建立健全党支部按期换届提醒督促机制;规范机关党费的收缴和管理。

持续深化党建联盟活动。先后组建多家党建联盟，开展“共画同心圆”“五心·五力”“党史教育红船精神进工地”“光明·天使”等活动，有效助推党建工作深入开展。“基层细胞”不断融合，各联盟成员单位资源优势得到充分发挥，真正实现共建、共商、共享、共赢。

开展第二轮“机关党建品牌”培树工作。共有39家单位推出党建品牌，举行了三场擂台赛预赛，最终，将通过品牌展示、大众点赞投票、专家评审擂台决赛等方式，评出今年的十佳机关党建品牌。