7月10日，2021长兴夏季人力资源交流会暨“燕归巢”大学生回乡就业实习推进会在县人力资源市场举行。不到八点，招聘现场已是人头攒动，68家现场招聘单位被前来应聘的年轻面孔挤得满满当当。为了能将这些“潜力股”招致麾下，招聘企业使出了浑身解数。作为长兴工业大军中的新生力量，湖州万马高分子材料有限公司求贤若渴的心都浓缩在了摊位前的一张二维码里。短短半个小时，就有19名应届大学毕业生加入了这个“储备干部”的摇篮。“一个是方便我们对人才信息的收集，另一个也是方便应聘者随时在群里沟通，加深我们与应聘者之间的了解。”公司招聘经理冯志良说。

面对企业递来的橄榄枝，前来应聘的大学生们也从求职的竞争压力中逐渐释放。不少人之前还犹豫是选择在大城市独自奋斗，还是选择回归家乡发挥才能，现在终于定下了心。“在外面也找过工作，其实薪资待遇也差不多，而且现在大学生回乡创业的也很多。”应届毕业生管建利告诉记者，有机会的话还是希望能够回到家乡。跟她一样，同是应届毕业生的卢一帆表示：“长兴企业招聘的岗位还是很多的，给我们发展的机会也很多，我觉得在长兴还是能找到跟自己专业对口又感兴趣的岗位。”

在现场招聘活动上，68家招聘单位推出的2800多个岗位吸引3100人次进场洽谈交流，达成就业意向650人、实习见习意向210人，其中长兴籍大学生占比达76%。同步举行的“燕归巢”长兴籍大学生回乡就业实习大型网络招聘会同样收获满满。“通过浙江省人才市场“引才云”平台联办，扩大辐射面，截至目前线上已经有105家企业报名，推出岗位2000多个，线上参会流量3000人次，收到应聘简历340多份。”县人力社保局人才开发科科长戴宾兵说。

下一步，县人力资源市场将继续围绕促进大学生回乡就业，办好每周人才集市，同时，“燕归巢”网络招聘会也将持续到7月底。