昨天下午，在夏履镇莲中村文化礼堂内，一场激烈的村(社区)党组织书记PK赛正在进行中，台上，全镇12名村社党组织书记围绕半年工作开展、五星3A迭代升级、推进共同富裕等主题一一进行赛比;台下，镇机关干部代表、“两代表一委员”的代表和村民代表、党员代表作为评委，认真听、仔细打分;场外，全镇老百姓可以通过网络直播实时收看，全面了解各村工作进展，还可以实时评论，提出意见建议。

“以前汇报形式单一，听过就忘记了。现在通过赛比，既可以更加直观反映我们村里所做的工作，也可以更好学习借鉴兄弟村的好经验好做法。”夏履桥村党组织书记邱建忠在介绍完自己半年度工作后表示。

据了解，为构建“区统镇抓”的村(社区)党组织书记管理体系，前期，区委组织部制定并推出了《柯桥区村(社区)党组织书记“实绩赛比”促“领跑竞跑”考评管理办法》。考评管理办法面向全区村(社区)党组织书记统一设置“政治力”、“发展力”、“治理力”、“服务力”和“廉洁力”5大项考核评价指标，依托柯桥区基层组织智控中心数字化平台，建立健全“日常纪实+季度赛比+半年评价+年终述职”考评管理机制。

其中，季度赛比作为一项工作创新，不同于往常的季度例会和工作汇报。“我们要求各个镇街在每季度末组织一次赛比，每位村(社区)党组织书记都要围绕重点工作、群众期盼登台赛实绩、比亮点、拼做法。”区委组织部有关负责人介绍说，在镇街自赛基础上，每个镇街将推荐1名村(社区)党组织书记参加全区层面擂台赛比，届时也将邀请由市、区组织部门、镇街党群副书记、其他村社书记代表作为现场观众点评打分。

记者了解到，在赛比中，每位村(社区)书记都需要仔细盘点梳理半年来工作实绩，总结经验，分析不足，吸取教训，赛比的结果也将与考评管理办法相结合，纳入年度综合排名，不断激励各村(社区)党组织书记在兴村治社中持续保持领跑竞跑姿态。

“全区村(社区)党组织书记擂台是一次充分展示自我的机会，通过这种“真枪实弹”的PK，让做得好的书记有成就感，做得不足的书记‘红脸出汗’，以此激发支部书记之间比学赶超、‘领跑竞跑’的主动性和积极性。”区委组织部有关负责人说。