近年来，莲都区审计局高度重视机关党建工作，推动党建工作与审计业务深度融合，突出审计的政治属性，把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作的全过程各方面，着力构建以党建领先促业务领跑新模式，把党建工作“软实力”转化为审计工作“强动力”。莲都区审计系统连续8年荣获省、市审计系统综合考核优秀单位。

一是强化红色组织建设，夯实业务基础。确立区委审计委员会对审计工作的领导机制，加强党对审计工作的集中统一领导，建立重大事项报审计委员会进行集体审议的工作制度并出台《审计委员会成员单位案件线索信息通报制度(试行)》，进一步畅通委员会成员单位协调，形成监督合力。同时，以提升组织力为重点，构建“支部-党小组-业务科室-党员-志愿者”5级网格架构，审计现场设立党小组，使每一名党员都成为一面旗帜，审计组成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

二是强化红色队伍建设，提升干部素质。着力打造红色队伍，注重把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，以“1名党员+志愿者”形成师徒团队开展审计业务攻坚和党员志愿服务，实行党员教育积分制和审计质量创优积分制双轨并行，每半年评定一次，年末开展总评，确定先锋党员和业务标兵，激发局机关干事创业活力，形成党员干部争先创优的“审计干部奔跑机制”，2020年，获审计署大数据审计优秀案例一篇，一名审计干部入选审计署联合国审计人才库。

三是强化红色阵地建设，打造红色机关。在党员活动室开设“红色加油站”，设置“群心跟党走，天天读好书”书吧，定期“读习语、听习言”，举办“我最爱的习近平总书记的一句话”主题演讲，打造“清廉审计之窗”文化角，举办“红色审计·百年经典巡展”并将内容印发成册，向区审计委员会成员单位和内审协会成员单位集中展示从新民主主义革命时期到中国特色社会主义新时代百年红色审计的发展史，加强各单位间的沟通，增强协作能力。