“现在我工作更有劲头了，腰板也挺得更直了。”近日，江北区一中学校长王某紧紧握住前来澄清“双回访”的区纪委区监委驻区委宣传部纪检组组长李国军的手，不停地表达自己的感激之情。

就在两年前，驻区委宣传部纪检监察组收到区纪委区监委交办的一条问题线索，某中学一教职工实名举报校长在内的3名同志存在问题。李国军和同事历经3个月的细致调查后，最终得出反映失实的结论。随后，在学校专题党支部扩大会议上，李国军公开宣读澄清材料为他们正名。

据悉，2019年以来，我区已累计为14名被诬告、错告干部澄清正名，同时对1名诬告陷害信访人进行了严肃处理，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，积极推动构建激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

今年上半年，为进一步加强和规范失实检举控告澄清工作，做好澄清工作的“后半篇”文章，区纪委区监委创新实施“双回访”制度，即在澄清正名后，根据纪检监察机关工作需要及被澄清人意愿，同时对党员干部本人及所在单位进行回访，深入了解被澄清人思想动态和工作情况，全面评估澄清效果。以王某为例，在对其进行回访前，驻区委宣传部纪检监察组就已与区教育局领导及部分教职工开展回访，侧面了解3名同志澄清后的干事热情、工作成绩等相关情况，均反映良好。“接下来，我们会将回访了解到的情况以《失实检举控告澄清‘双回访’报告表》的形式上报，经区纪委区监委评估后，视情向其上级党组织反馈。”李国军告诉记者。

值得一提的是，“双回访”制度能有效形成澄清正名“闭环”，更好地推动纪检监察部门做实日常监督提醒，压实上级党组织主体责任。“有纪委为我作主，以后我严格执行各项政策时更有底气!”此前，我区某部门干部储某因在招投标中拒绝他人请托而受到诬告，后经区纪委区监委调查洗脱“罪名”，并予以澄清正名，近日在接受“双回访”时他这样说道。“通过实施‘双回访’，我们对被澄清干部实际表现掌握得更全面了，这有助于我们更好地帮助干部彻底调整心态、破除思想障碍，重整行装再出发。”区纪委区监委有关负责人表示，将利用好“双回访”机制，进一步落实澄清正名效果，更好地帮助党员干部放下思想包袱、正确对待群众监督，以饱满的热情投入到工作中。