青春逐梦、不负韶华。8月7日上午，区审计局举行了年轻干部座谈会，局班子成员和16名年轻干部进行了深入交流，畅谈心扉，实现了一场思想交流的“头脑风暴”。

会上，5名年轻干部代表依次作了中心交流发言，班子成员与年轻干部们进行了面对面的交流，年轻干部畅所欲言，畅谈工作认识、思想经历、未来打算，充分彰显了年轻人的朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。

在认真听取年轻干部的发言后，局党组书记、局长陈鑫淼同志发表讲话。他强调年轻干部在审计发展中存在举足轻重的地位，年轻干部队伍的培养，事关审计的发展方向、事关审计的改革创新、事关审计的美好未来。局党组将坚持把年轻干部成长发展摆在突出位置，充分信任、热情关心年轻干部，正确引导、严格要求年轻干部.

他指出当前年轻干部队伍是一支素质高、业务精、人心齐的队伍，既勤勉踏实，又能吃苦耐劳，近年来也取得了比较好的成绩。同时也存在工作站位不够高、业务水平不够精、责任意识不够强、工作激情不够足、工作作风不够实、纪律约束不够严等六个问题。

最后，他要求审计年轻干部要紧紧围绕“政治机关、监督机关、参谋机关”目标定位，挑起更多的担子，展现更大的作为，并提出六点希望：

一是

树立远大志向和目标，环境造就人，年轻要有目标、有梦想，用心、用情做好工作;

二是

要锤炼忠诚可靠的政治品格，审计机关首先是政治机关，年轻干部要扣好人生的第一粒扣子，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂;

三是

苦练干事创业的过硬本领，目前已进入变革型审计机关的关键时期，年轻干部要保持奋发昂扬的精神和静心思考的习惯，以精准高效的方式开展工作;

四是

要涵养攻坚克难的担当精神，空谈误国、实干兴邦，年轻干部要以“抓铁有痕、踏石留印”的工作精神和“不达目的、誓不罢休”的韧劲干劲做好工作，真正想干事、能干事、干成事;

五是

放大合作共识的胸怀格局，年轻干部要有团队意识，特别要增强与人合作共识的意识，做到既要有竞争更要有团结，使整个团队心往一处想，劲往一处使;

六是

永葆心宽行政的清廉本质，要严格执行各项纪律规矩，始终做到慎独、慎初、慎微，不触红线、守住底线、树牢高线，争做政治上的明白人。