“新碧街道东拓区块1000余亩土地清表顺利完成，为打造‘万亩千亿’工业平台打下基础。”“新建镇建成了全县首个镇级矛调中心，累计化解矛盾纠纷460余件。”“目前，前路慕义乐园部分项目已经实现试运营，反响热烈，计划打造更多游艺项目。”……

日前，缙云县第二期“镇街亮绩”——共同富裕擂台大比武活动拉开帷幕，全县18个乡镇(街道)党委书记同台盘点成绩、查摆不足，台上比学赶超、争先创优气氛浓厚。

“镇街亮绩”擂台赛是缙云县为破解换届“综合症”，引导干部“干中换、换中干”开出的一剂良方。在开年之初，缙云就定标明向，紧扣“双招双引”“共同富裕”“数字化改革”等中心工作，摆开“镇街亮绩”大擂台，通过拼干劲、比亮点、晒成效，确保广大干部在“换届年”中思想紧起来、严起来。

据了解，该县于4月30日就已举办了今年首期“镇街亮绩”大比武，18个乡镇(街道)围绕“双招双引”同台“竞绩”、亮晒比拼，活动迅速点燃了换届之年全体干部“比学赶超”热情，迸发出竞相谋发展、创业绩的热潮。“双招双引”工作仅上半年就新引进大项目15个，其中落地康毅精密、鑫远智能、智家电器等亿元以上项目9个，总投资15.8亿元，实际到位内资资金14亿元，均为近年来新高。

参加比武活动的其中一名乡镇党委书记说：“以往每到换届之年，干部都很关注自身进退留转，心力难免有所不济，但今年‘镇街亮绩’开展以来，大家闻令而动、听令而行，全部的心思和精力都放在了谋发展促干事上，换届氛围越来越淡，干事氛围越来越浓。”

在不断激发干部干事热情的同时，该县坚持把“镇街亮绩”作为锻造过硬队伍的主战场、换届考察识别干部的大赛场，着力在“干中换、换中干”中检验干部、挑选干部，切实将一线拉练、奋进争先的氛围贯穿换届全过程。

通过比考结合，看一看中心工作成效、项目建设现场等，深入了解班子运行情况和班子的执行力、战斗力情况，精确界定干部发挥的作用，让“以事择人、实绩选人”的导向更加直观，让“事业为上、担当实干”的风气更加盛行，努力树起唯实惟先导向。

“通过‘镇街亮绩’这一有效载体，将大家对换届的关注切换到谋事干事上。”缙云县委组织部相关负责人表示，该项活动贯穿全年，以一季一主题、一季一比拼的形式，定期举行现场会进行比拼交流，让大家用实绩说话，让换届过程真正成为推动干事的过程。

换届工作开展以来，全县干部换届不涣心、干事不松劲。上半年，14项主要经济指标中，10项指标增速排名全市前3，其中实现GDP135.68亿元，同比增长16.7%。城乡常住居民人均可支配收入分别达到30450元、13138元，增速排名分别为全市第一和第三。固定资产投资增长22.1%，排名全市第2，省、市重点项目分别完成年度投资计划的60.08%和60.47%，进度均居全市前列。经济社会发展呈现稳中加固、稳中向好发展态势。