快掘队的当家人 说起煤矿运营公司第一项目部快掘队队长何伟斌，第一项目部的经理说，公司这回把人用对了，设备早早摆顺了，生产步入正常轨道了。工人们则说，有何队长当家我们都愿意跟着他干。何伟斌何许人也，何德何能，能得到大家一致称赞。 何伟斌人很低调，但是在沉稳的面相下，却是一个敢想敢干有自己思想的人。从一个农协工，凭着自己的苦干实干，当上班长、副队长，又因为突出的业绩被公司转正为合同工，在危难之中担任了第一项目部综掘二队的队长，使半年未完成生产任务，出勤率不到在册人数三分之一，军心涣散的队伍起死回生，显现出超出常人的管理能力和智慧，得到了全公司上下的一致好评，2020年被公司授予劳动模范光荣称号。 2020年初，该公司响应矿业公司打造智慧化矿山的号召，继在第二项目部成立第一支快掘队的基础上又在第一项目部成立了第二支快掘队，该公司吸取了上第一套快掘设备的经验教训，对快掘队长的人选上格外重视，在全公司乃至外围进行招募和挑选，最终第一项目部综掘二队队长何伟斌进入了决策层的视线。经过再三考察研究，认定何伟斌是最合适的人选，于是2020年二月，何伟斌走马上任，正式挑起了快掘队队长的大梁。 何伟斌真不简单，貌似白面书生，话语不多，但是每句话都掷地有声，彰显了煤矿人特别能战斗的顽强性格。何伟斌能下苦有思想，作风硬朗，英俊的五官，儒雅的气质，不知道的人，还以为何伟斌是坐办公室的，看哪里也不像井下掘进队的队长。人不可貌相，海水不可斗量，就是这样一个看似文质彬彬的人，却干出了别人不可想象的成绩。一年时间里，他和职工摸爬滚打在一起，熟练掌握了快掘设备的工艺流程和管理技术，打造出一支敢于向任何困难挑战的队伍，使快掘队在最短时间内步入正轨，日进尺最高纪录达到了16米，月最高纪录达到了387米，是煤矿运营公司上快掘设备以来的最好成绩，实现了煤矿运营公司掘进智能化发展新的突破。2022年元月的职代会上，何伟斌又一次被公司授予劳动模范称号。 当大家都称赞何伟斌是快掘队最美当家人的时候，何伟斌却低调地说“快掘队能有今天的成绩，其实都是矿业公司领导和运营公司领导高度重视的结果，是快掘队干部职工团结努力、凝心聚力拼搏的结果，我只是他们中的一员，大部分成绩是他们的，公司给予我这么高的荣誉，我实在是受之有愧”。 许多人说，劳模给何伟斌是实至名归，为了快掘早日步入正轨，何伟斌不知比别人多下多少苦，付出的努力有些是别人看不到的。有一次，何伟斌跟班，快掘设备出现故障，维护工怎么也修不好，眼看就要耽搁生产，何伟斌立即向机电部求援，恳求机电部和厂家的技术人员现场指导。为了修好设备，他在井下待了整整16个小时，设备好了，他才升井。这样的事情在他身上已是家常便饭。还有一次，何伟斌刚升井洗完澡，井下工作面打来电话，快掘设备出现故障，大班抢修了两个小时，故障依然无法排除。何伟斌顾不上吃饭，直接找到机电部，共同研究制定方案，随后和机电部的人一同入井来到工作面，他凭着多年的实践经验，帮助维护工一同检查，问题查出来了。何伟斌两手满是油泥，脸上的汗水和煤灰混合在一起，成了一张大花脸。何伟斌说，咱们多下点功夫，设备就能快一点修好，影响生产的时间就能短一点，最大限度的把机械事故的影响减少到最低。第二天早班，井下工作面又出现了他的身影。 何伟斌常常把一句话挂在嘴边，同时也在实践中体现，他说“在掘进队当队长，没有吃苦精神那你就当不好队长，当好队长就是要多下井，队长的岗位在井下，不在地面，你每天不去工作面，只是听汇报，地面遥控指挥，不了解井下实际情况，进尺很难上去，你不和工人摸爬滚打在一起，不去了解工人的所思所想，不为职工办实事，解决实际问题，工人谁为你好好干工作”。何伟斌是这样做的，更是这样做的，他每月入井从未低于22个，对工作面情况了如指掌，职工的困难，家庭情况，兴趣爱好，住在哪里他都能如数家珍娓娓道来。他用自己的行动，最大努力的为职工办实事，解决职工的后顾之忧，赢得了职工的信赖。职工都说，跟着何队长干，再苦再累，心里舒坦，愿意。 在何伟斌的带领下，快掘队每日进尺节节攀升，工程质量稳步提高，全年实现了安全无事故。当兄弟单位来对标学习时，职工们说的做多的一句话就是，领导给快掘队选的当家人选对了，没有何队长领导，就没有今天的快掘队的成绩，我们大家都愿意跟着他干。（煤矿运营公司 周豹 2022.2.7）

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