两渡煤业在安全生产工作中,紧紧围绕年度有目标、季度有安排、月度有重点、日常有监督”的基本思路。努力在造舆论引导、安全培训和三违”帮教等方面常抓不懈，构建了长效机制，有力促进了矿井的安全生产，为今年的安全高效生产奠定了坚实基础。

强化思想引导，构建舆论引导体系。该公司利用矿区广播、微信亲情群、电梯广告机、LED电子屏等宣传平台，全面宣传有关文件、会议精神，大力弘扬安全理念，普及安全知识，营造齐心协力抓安全的浓厚氛围，不断促进了安全工作的良性发展。

强抓培训教育，构建安全培训体系。该公司要求上岗职工必须遵循先培训，后上岗”先持证，后上岗”的基本原则，认真组织实施职工安全技能培训教育计划，强化业务知培训，对煤矿各类专业知识，特别是瓦斯综合防治进行定期讲授，提高全矿从业人员的业务能力，形成人人懂安全、人人讲安全、人人管安全”的生动局面。

强推行为规范，构建三违”帮教体系。持续健全以安全分级管控体系、事故隐患排查治理机制、安全生产标准化管理为内容的三位一体”安全生产标准化管理，推动安全生产标准化水平不断提高，实现安全生产标准化的全面达标。深入实施三违”帮教转化工作，强化思想沟通与引导，完善不放心人员帮教转化工作，对各环节、各流程的帮教工作再细化、再完善，确保三违”帮教取得实际效果。

关键词： 两渡煤业 机制 矿井