井下队立足本单位实际，着力建设交流、互助和民主之家，形成长效机制，大力推进和谐区队班组建设。

一、建立交流之家。他们通过班前、班后会、生活会及走访等，加强与员工的思想交流及沟通，及时发现员工思想情绪波动，积极引导员工热爱岗位、钻研业务、遵章守纪、强化互保联保安全意识，树立以保障自身及他人安全为光荣，以多做贡献开拓创新为光荣，以关心集体、爱护工友、奉献爱心为光荣的荣辱观。

二、建立互助之家。他们建立了员工情况分析、困难员工帮扶、职工互助等一系列互助制度，确保困难员工无论是在生活中还是工作上，可以及时得到援助，让员工真正享有家的帮助，感受到家的温暖。

三、建立民主之家。他们认真落实队务公开制度，对收入分配、评选先进、班组安全之星、制度制定等员工关心的重要事项及时公布。他们经常开展合理化建议征集和员工满意度调查等，及时掌握员工关心的热点、难点问题，积极疏导，认真解决。鼓励员工代表巡视监督队务管理工作，把发挥员工代表对队务管理的提案权和监督权切实落到了实处。

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