新华财经天津3月3日电（记者 王宁）3日召开的天津市政府新闻发布会上，天津市武清区有关负责人介绍今年武清区人才政策，其中特别强调，赋予企业自主选择权，对人才进行分类认定，享受对应的安居、落户、教育、通勤等政策，确保企业和人才引得进、留得住、发展好。

武清区年初制定的《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》指出，对推进产业创新平台建设、符合产业创新平台导向、依托产业创新平台发展的项目和人才，企业可依照项目带头人、核心成员、中层骨干的创新创业水平、实际工作能力等情况，申请认定A、B、C三类人才，享受全面发展服务体系支持。

对于A、B、C类人才，2年内可分别享受每月3500元、2500元、1500元租房补贴。其中，A类人才每年可享受12次至京津冀交通枢纽的免费商务出行服务，B、C类人才2年内可分别享受每年5000元、3000元京津双城通勤补贴。对A类人才子女，根据本人意愿安置入学；对B类人才子女，根据不同学段教育资源承载能力，统筹安置入学。对新引进的A类人才，在人才落户、安居等方面开通绿色通道服务。

天津市武清区委常委、组织部部长高进田指出，武清计划每年支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右人才，打破行政主导、唯学历、唯职称、唯帽子的人才评价方式，创新市场化人才评价，根据企业的综合贡献和发展前景，赋予人才自主选择权，真正做到“谁是人才”由“企业说了算”。同时，根据人才需求提供创业奖励等个性化支持和保姆式服务，实行“一事一议，即来即报即批”。