“强街扩权”改革工作以来，创业城街道始终把实现“政治强”作为引领街道全面工作的着力点，结合辖区红色资源富集的优势创新打造“创业红”党建品牌，用红色党建引领辖区服务能力和水平的提高，做实做强民呼我应。

工作中，创业城街道党工委强化二级体系建设，引领“组织互联”，成立与街道大党工委、社区“两新”党支部联动的区域化党建体系，打破条块分割壁垒，带动各方力量参与“民呼我应”改革。大党工委成员单位实行双向需求征集、双向提供服务、双向沟通协调、双向评价通报等“四个双向”机制，建立需求、资源和项目三张清单。为了提升治理能力和服务水平，确保“呼”的顺畅，“应”的有力，街道社区统筹公益性岗位和社区报到干部、民警、律师、物业、社会组织等多方力量进驻党群服务中心站，将力量、资源向治理“末端”延伸。加强网格精细管理，探索网格员和物业管家、社区民警等“多网合一”，提高网格服务效率。优化社区服务，提升街道服务效能。结合社区新的两委成员“开门一件事”，推行“走出三百平走入三百户”，实施错时、预约、代办、上门等服务机制。

街道通过构建上下联动、左右贯通的党建组织，不断筑牢回应群众诉求、解决实际问题的坚实组织基础和高效的服务能力水平。