自企业退休党员社会化管理工作开展以来，杏南街道怡园社区按照区委组织部及街道党工委要求，结合新冠疫情防控实际情况，采取多种措施，扎实推进国有企业退休党员社会化管理工作。

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一是高度重视，及时推进。

怡园社区党支部按照区委组织部及杏南街道党工委的统一部署安排，及时召开专题会议研究党员接收相关政策、明确任务分工和相关职责，确定专人负责各块"转接"工作，形成工作合力，确保目标不变、靶心不散，扎实有序开展退休党员社会化管理移交工作。

二是紧抓重点，努力攻坚。

国有企业退休党员社会化管理工作时间紧、任务重，在实施过程中最困难的就是走访排查和报到动员。怡园社区党支部在拿到辖区人员名单后，第一时间召开座谈会征求大家意见，同时结合疫情防控，通过电话调查、入户走访等方式对辖区国有企业退休党员进行调查摸底，主动和辖区国有企业原退休党员管理部门沟通联络，将收集到的信息进行反复整理、核实、确认，确保基本信息精准无误，针对部分党员周末回杏南的生活习惯，即使在周末，社区也会保持服务热线的畅通，安排工作人员进行值班，为退休党员办理相关手续。

三是具体工作，做细做实。

在国有企业退休党员社会化管理移交推进过程中，党组织关系转接是退休党员社会化管理移交工作的重中之重。怡园社区党支部高位统筹、密切协调、自己制作报到台账，详细了解党员工作、生活的实际情况，将具体工作做细做实，既保证了国有企业退休党员党组织关系移交稳步有序，也为有针对性地开展下步工作奠定了基础。

截至目前，怡园社区党支部与采油五厂二矿、三矿、五厂幼儿园、五厂电力大队等国有企业完成对接，已经有307位退休党员完成组织关系移交手续。