学慧网了解到很多参加教师资格证考试的人都是想在拿到教师资格证之后正式加入教师行列，其实拿到教师资格证书只是迈出了成为正式老师的第一步，想要成为一名真正的人民教师还需要参加教师招聘考试。

很多考生对于教师资格考试和教师招聘考试这两个概念分不清楚，甚至有人认为这两个考试的内容是趋同的，下面就和小编一起来看一下教师资格考试和教师招聘考试有哪些区别吧。

学慧网了解到首先教师资格考试和教师招聘考试都是要经过考试才能取得资格，但是二者最明显的区别便是二者的考试内容有所不同，大家都知道教师资格考试不同学段和科目的考试内容是不一样的：幼儿考综合素质、保教知识与能力；小学考综合素质、教育教学知识与能力；中学考综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。教师招聘笔试考的是教学基础知识、公共基础知识、教育公共基础、学科专业知识等。在面试上教师资格考试的面试包括结构化、试讲、答辩，而教师招聘考试的面试包括结构化、说课、试讲、专业技能测试。这些只是小编整理的大多数情况，教招各地区考试内容不同，以当地公告为准。

教师资格证考试是全国统一的考试，各地的考试内容、时间等都是相同的，而教师招聘考试没有全国统一的时间和内容，由全省或当地区县教育局、人事局统一组织。

学慧网了解到教师资格证考试有固定的及格分数线，达到及格线以上即可进入面试，但是教师招聘考试根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取，所以没有固定的分数线。并且教师招聘考试的难度也要大于教师资格证考试，竞争压力更大。

学慧网小结：已经考取教师资格证考生们可以自行查看所在地区的教师招聘考试信息，继续加油备考！