近日，从方大九钢医疗资助管理人员处获悉，截止到2019年2月份，该公司累计医疗资助费用达到1096万元，资助人数6814人次。

为将发展成果最大程度地和员工共享，预防企业员工“因病致贫”“因病返贫”现象的发生，让员工看病医疗有保障，使员工能更加安心在企业工作，从2013年起，在方大集团董事局方威主席的建议下，陆续推出了员工、员工配偶、员工子女、员工父母以及退休员工医疗资助政策，对国家医保范围内的个人自付医疗费用，企业给予全额资助。医疗资助政策实施以来，方大九钢本着“将好事办好，让员工满意”的原则抓好贯彻落实，一方面将医疗资助政策向员工宣传好，确保员工了解医疗资助的范围、需要提交的各项资料;一方面强化管理，提高医疗报销审核速度，研发了医疗资助系统并不断优化，解决系统查询不精准、存储空间不足等问题，让医疗资助系统更加“精、简、快”，更好地为广大员工服务。员工申请医疗资助的流程也十分便捷，先由员工提出医疗资助申请，填写相关资助申请表，提供相关的证明材料，单位审核后再由公司工会审核确认，就可以实行医疗费用报销。

医疗资助福利政策一经推出，就获得了企业员工的广泛好评。“感谢公司的关爱，让我对生活充满了希望。我一定会照顾好自己的身体，在岗位上力所能及地贡献我的力量。”方大九钢员工刘大姐是公司医疗资助政策的受益者，几年前她查出患了乳腺癌，对经济上原本就不富裕的家庭是个巨大冲击，在公司的医疗资助政策和“大病员工特殊关爱政策”帮助下，刘大姐一家顺利度过难关。

除了医疗资助政策，近年来，企业还出台了包括免费发手机及话费补贴政策、免费工作餐、“方威励志奖学金”“方大养老金”“孝敬父母金”等福利关爱政策超过20项，还有红包关爱，让员工共享企业发展成果，增强了员工对企业的归属感，提升企业凝聚力，实现了员工“一人在企，全家受益”。(方大九钢 龚安)