日前，河钢宣钢型材事业部工会从场所设施、团队建设、制度机制、创新效果等四方面入手，完善了创新工作室相关管理办法，使其真正成为技能人才培育成长的“孵化器”。

此次相关管理办法的修订重点对人才培养、创新效果进行了量化考核，旨在激励创新工作室紧密围绕品种开发、技经指标攻关等重点工作，靶向开展课题研究和攻关项目，着力解决生产中的技术难题，使创新工作室成为攻关的前沿阵地;创新培训方式，举办课题研讨、专家大讲堂等活动，促进工作室成员技术水平提高;发挥技术带头人作用，持续推进“师带徒”活动，带动职工参与创新活动，形成创新合力。