近日，贵州省总工会授予水钢公司“贵州省‘安康杯’竞赛优胜单位”奖牌，对水钢长期坚持开展职工技能竞赛、工匠场、创新工作室助推企业高质量发展作出的积极贡献给予充分肯定。

近两年，水钢公司工会紧紧围绕企业“保生存、谋发展”主基调，立足转型建设“绿色工厂、智能工厂”的目标，结合水钢经营生产各阶段性工作重点，坚持开展形式多样、各具特色的劳动竞赛。广泛发动、有效激励，广大职工立足岗位积极参与，把班组作为劳动竞赛的前沿主阵地，把竞赛作为助推企业降本增效的催化剂，确保劳动竞赛活动取得实效。水钢始终坚持全总“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”的要求，大力推进岗位学习、岗位练兵活动。国家《新时期产业工人队伍建设方案》出台后，水钢工会按照省、市总工会的整体部署，结合水钢实际，积极探索职工素质提升的新方法和新模式，全面开展了职工创新工作室、工匠场创建活动，着力推进“职工素质大提升”工程，采取了线上线下双模式促进职工技能素质提升，充分发挥出工会组织的独特优势，融入到水钢“提素、提质、提效”第二次大会战之中，为水钢高质量发展作出积极贡献。