受新冠肺炎疫情影响，钢铁产品价格也出现一定程度的下滑。鞍钢集团攀钢西昌钢钒有限公司(以下简称攀钢西昌钢钒)炼钢厂冶炼作业区乙班提钒炉长程文平说：“尽管是疫情期间，但我们为钒渣增产开展劳动竞赛的热情从未消退。”4月14日，《中国冶金报》记者跟随程文平的脚步走进了现场。

跑来跑去忙 量质都要保

“从2月份开始，铁水资源一直都不饱和，为了能多产钒渣和保后工序半钢质量，我们必须时刻注意半钢中需要的钒含量，然后把铁水中的钒渣全部提炼出来。”程文平说，为了把活干好，他们每天都铆足了劲，及时把碳、温条件合格的半钢运送到下工序，不然则会影响竞赛成绩。

“滴滴滴……”采访当天8时，提钒转炉平台上，2台360吨吊车来回穿梭，正按照指吊工易勇的手势，将两罐铁水按比例分别兑进两座提钒转炉。

“1号提钒转炉加生铁块4.5吨!”1号提钒转炉兑铁刚刚结束，平台上就响起中控室传出的加生铁指令。

中控室里，中控工杨培贵一边跑来跑去，在两座炉子中控操作台前确认铁水信息，一边与室外指吊人员和吊车司机联系，沟通相关工作。

由于两罐铁水成分差异较大，杨培贵决定根据提炼钒渣需要的最佳状态，将两罐铁水进行重新分配组合再冶炼。

当天8时30分，在室外检查完设备和了解完前后工序生产情况的程文平回到操作室，接过杨培贵在1号提钒转炉的工作。杨培贵赶紧回到2号提钒转炉操作台前，根据炉内反应情况，开始下枪、吹氧、加冷却剂等一系列操作。他要根据这炉铁水的硅、钛等成分和炼钢转炉半钢需要成分，通过“少量多批次”加冷却剂的方式，在合适的温度下，把铁水中的钒渣提炼到最佳状态。

不拘多和少 颗粒要归仓

“别小看这些含钒渣铁，利用好它们，作业区1个月可多产500吨钒渣。”在现场指导工作的该作业区技术员付新瑞说，为了能在劳动竞赛中取得个好名次，每个班都不会丢下这些“小芝麻”。

“突突突……”当天9时50分，2号提钒转炉刚停了下来，炉台上就响起了扒炉机打炉口的声音。

程文平说，趁进厂铁水减少的这段时间，抓紧打炉口，一是为了减轻炉子自重，保证作业安全，二是为了回收炉口上的含钒渣铁，把它们当成冷却剂重新加入炉内，与铁水一起冶炼。这样一来，不但可以起到冷却效果，还可以提高钒渣品位。

随着炉口渣铁纷纷落入渣道，早已安排好的装载机已放在渣道入口处，目的是赶快清理完渣道，让2号提钒转炉尽快恢复生产。

据悉，为了尽可能地提高钒渣产量和质量，冶炼作业区职工还利用生产间隙，将罐沿上的含钒渣铁、钒厂生产后的残余物绝废渣全部回收，然后根据炉况、铁水情况合理“吃”下，让里面还残存的钒渣都颗粒归仓。

问题及时晒 指标时时控

“小杨，这炉的进厂铁水情况和上午的2号炉这个炉次情况差不多，不但要把半钢残钒控制住，还要加强终点控制。”当天14时，程文平指着作业区微信群里时时公布的数据，提醒杨培贵。

“以前我们是1个月统计、考核1次，大家觉得不明不白就被扣了钱。现在问题及时晒，指标时时控，还有技术人员及时跟进指导，让大家知道问题出在哪里、该怎么改进。大家更乐于接受。”程文平说，现在各个班的指标都“咬”得非常紧，竞赛每天都成胶着状态。

作业区技术员时时都会把每一炉次生产的冷却强度、半钢温度、半钢残钒等关键指标现状及时公示出来，提醒大家注意。下班回家后，各班组根据当天生产情况，组织大家开视频质量会，一起分析异常情况出现原因，提高班组整体实力。

“通过大数据及时纠偏，职工标准化作业水平大幅提升，每个班的指标靠得非常近，作业区也正在出台政策改变评名次这种劳动竞赛方式，保证职工劳动竞赛激情，最大限度提升钒渣产量。”付新瑞说。(记者 孟祥林)