世界聚焦:小研究 | 能源央企高层变动四特点

2022年,是能源央企高层变动比较多的一年。最新数据,中央管理企业目前共有98家,其中典型的能源央企16家。今年以来,共有9家企业发生副总经理以上高管人事变动,超过半数。其中,董事长更替的有4家,总经理易人者3家,2家企业副总经理出现了新面孔,总计12人次。

▲2022年9家央企高层人事变动一览

通过这9家企业12人次的人事变动,结合最近几年能源央企高管人事任免的总体情况,其中有些特点,可供参考。


(相关资料图)

特点一:超龄服役再言退

2022年1月至今,多家能源央企的董事长或总经理发生了更替。其中,中国华能董事长舒印彪、中化集团董事长宁高宁、中国大唐总经理寇伟退休。

宁高宁和舒印彪都是生于五十年代,两人退休时,都已经64岁。寇伟“到龄退休”,也已经61岁。按中组部和国资委的相关规定,副部级央企“一把手”的退休年龄是63周岁;“二把手”的退休年龄是60周岁。

▲大唐吉林发电公司晟源洮南向阳150MW风光互补“光伏+”项目。新能源正在某种程度上推动着中国的能源革命,企业领导人也需审时度势,带领企业走上绿色低碳的发展之路。

能源央企的董事长或总经理常常超期服役,但通常情况下,超期时间并不会太长,一般都在一年时间左右。这一特点,可以通过追溯其他能源央企一把手退休的时间节点予以验证。

特点二:五十七八,国企当家

综观今年以来能源央企新任高管,9人年龄之和504岁,平均56岁。4位新任董事长,平均年龄超过59岁;3位新任总经理,平均年龄56岁多一点。

具体而言,今年4家能源央企的新董事长,3位年龄是59岁,1人60岁。中国华能新任董事长温枢刚、国家能源集团新任董事长刘国跃、中国中化新任董事长李凡荣均为59岁,中国华电新任董事长江毅,则年届六十。

相较新任董事长们的年龄而言,新任总经理们要年轻得多。中国大唐新任总经理刘明胜和南方电网总经理王宏志,今年均为53岁。中国石化赵东则更为年轻,1970年7月出生,刚满52岁。

▲中国中化业务范围覆盖生命科学、材料科学、基础化工、环境科学、橡胶轮胎、机械装备、城市运营、产业金融等八大领域,是全球规模最大的综合性化工企业。领导这样一家中国的能源央企,对企业领导者提出了更高的要求。

目前,16家典型的能源央企董事长平局年龄58岁。最年轻的,是国家管网公司董事长张伟,54岁。最年长的,是国家电网董事长辛保安和国家电投董事长钱智民,62岁。总经理们的平均年龄是57岁(不完全统计)。目前最长者是中煤集团总经理彭毅,60岁;最年轻者是中石化总经理赵东,52岁。

60岁或59岁出任央企董事长,若无特殊情况,通常还能工作4-5年。这样一个时间跨度,有助于企业战略的稳定,或者改革的深入。

▲16家典型能源央企董事长总经理一览(部分数据暂缺)

特点三:空降与内迁参半,流动性偏大

2022年能源央企高管的变动,还透露出这样一个信息,即:一个企业的高管,有可能是内部升迁产生,也有可能是其他企业“空降”。总体而言,空降的概率偏大。2022年9位高管,5位是跨企业调入,占比超过55%。

无论是外部调入,还是内部调整,都可以看出,这些能源央企的高级管理者都是行业资深人士。从国家电投总经理位置调任华电集团董事长的江毅,今年60岁,从26岁起就在电网企业工作,算是老电力人。最年轻的总经理中国石化赵东,也一直没有离开油气企业。以这样的履历执掌一家能源央企,足够服众。

特点四:文理男女有侧重

能源行业是一个专业性极强的领域,因此,能源央企的高管,绝大多数学历较高,专业也很对口。

2022年变动的9位高管,2位拥有博士学位(国家能源集团董事长刘国跃,中国石化总经理赵东),6位拥有硕士学位,仅南方电网总经理王宏志为学士学位,但也是清华大学毕业。

▲2022年调整的能源央企高管学历等情况

能源央企高管们绝大多数学的是工学,是大众口中所谓的“理科生”。但也有“文科生”能负其重,比如中化集团副总经理李福利,即持有中国人民大学经济学学士学位、长江商学院工商管理硕士学位。他的上司中化集团董事长李凡荣,即拥有江汉石油学院石油开发系采油工程专业的工学学士学位,又拥有英国卡地夫大学商学院工商管理硕士学位,可谓“文武双全”。

新调整的9位能源央企高管,来自五湖四海,满汉都有。略显遗憾的是,均为男性。能源行业艰苦,对于女性而言,挑战颇大,也因此像李小琳那样做到相当级别的能源企业高管者,凤毛麟角。

时代车轮滚滚,新人总要换旧人。出生于上世纪五十年代末期、六十年代早期的能源央企高管正不断离去。新时代能源央企的高管,面对能源行业之大变局,既需要学历、能力、履历,又需要天时、人和、地利,殊为不易。

(图片来源:veer图库)

关键词: 中化集团 人事变动 副总经理