初入职场的同学面对陌生的工作环境，复杂的人际关系及高强度的工作，如何快速融入团队?如何与上司和同事高效沟通?如何养成正向的职业习惯?宜信旗下宜信财富传承学院邀请哈佛中心(上海)原董事总经理黄晶生老师，为【星耀未来】打造“实习强化营”，小班制名师手把手，帮你构建事业发展必备的核心能力和底层逻辑。

对于读研期间就开始尝试创业的黄老师来说，创业不仅是一份工作，还是一种生活方式。他最初开始创业时，也遭受到了不少的挫折。然而，也正是这些挫折，让他意识到自己还需要继续学习、继续提升，促使他重回校园。

黄老师表示自己原来也是个工作狂，有时候也在想，自己为什么工作?关于这个问题，很多人第一时间会想到钱，看在钱的份上，人们一定要工作，因为要养家糊口。根据马斯洛的人类需求层次，这是工作最原始的意义，更多人工作其实是为了安全感和社会定义上的那些安全边际。

除了养家糊口，可以把工作当成事业的发展。这中间有两个关键词：认同感、贵人相助。黄老师在工作了这么多年后发现，工作当中的一个常量就是跟人打交道，人际关系如果出现了问题会影响心情，也会影响工作。经常会得到别人的帮助，将自己引向新的机会，被别人认同是能够产生幸福感的。

而最高的境界是把工作当成实现使命的途径。当遇到不开心的事情时，可以转换注意力，把工作分成阶段性目的，我要挣多少钱，要什么职位等。当心态转变后，即使你的工作时间依然是996，但心情不一定是焦虑和不高兴的。

宜信旗下宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划，金融行业最体系化的职涯培养规划。今年夏天，宜信旗下宜信财富传承学院邀请哈佛中心(上海)原董事总经理、宜信公司影响力投资高级顾问黄晶生老师，为【星耀未来】打造“实习强化营”，帮助同学们在事业发展的初始阶段，就打下良好的底层思维和核心能力。

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