党建是民营企业高质量发展的成功密码之一。宜人金科母公司宜信公司作为沐浴着改革开放春风成长起来的大型民营企业，始终把党的建设摆在首位，确定党组织在公司治理结构中的地位，把党建与生产经营、企业文化、人才工作、基层治理等深度融合。

企业文化是企业的灵魂，优秀企业文化的建设，是推动企业发展的不竭动力。为此，宜信以党建工作引领红色企业文化，引领构建和谐企业。党建引领一直是宜信发展的红色引擎和内生动力。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。通过“两个坚持”和“三个做到”，宜信找准党建工作与经营管理工作的结合点，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

加强阵地建设，创新党建活动形式，既是激发党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务基层的重要手段。为此，宜信积极探索创新“党建+”新模式，推动党建工作提质增效。党建工作抓得好，就像给企业插上腾飞的翅膀，在为企业快速发展提供强大动能之外，也成为民企展现责任与担当的强劲势能。

作为推动中国经济从高速发展向高质量发展转变的重要力量，民营企业也将履行社会责任作为发展中的重要环节，在稳增长、保民生以及社会公益等方面积极作为。在多年的党建引领下，宜信也在持续不断地展现自己的社会担当。

比如在抗击新冠肺炎疫情期间，宜信各级党支部积极响应公司党委号召，坚定站在疫情防控第一线，以实际行动支持疫情防控。这体现了宜信始终围绕中心服务大局，不忘初心，坚持做守法合规、利国利民的企业好公民，持续为社会回馈更大价值的决心，体现出宜信高度的社会责任感。

信仰之光指方向，企业铿锵向前行。宜人金科母公司宜信将“特色”与“实践”融入党建工作，切实将思想政治的进步注入到企业管理体制、企业发展、员工成长和社会责任中，将红色基因作为企业发展的内生动力，成为楼宇党建标杆，极大地带动了共建、公治、共享的城市发展新格局!

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