“我们通过查看你的个人征信发现，近5年你的贷款账户发生了110多次贷款记录并发生过逾期1次，请你说明相关情况。”近日，区文旅集团纪委发现有两名中层干部存在频繁办理个人消费贷款情况，作为苗头性问题和潜在风险，立即对相关人员及时开展警示性约谈。

区文旅集团党委在制定2021年党风廉政(清廉国企)建设工作要点时强调，积极实施“1717”行动计划，即全力打造1支“务实高效、廉洁有为”的文旅铁军;全速实施“7大行动”;全面细化分解17项任务清单，并决定将“个人征信”纳入廉政档案。集团本部及子公司中层以上干部均需提供“个人征信”报告，内容涵盖个人信用卡、购房贷款和其他贷款的账户数、授信、负债信息及信贷交易违约信息等情况。

为何把“个人征信”纳入国企干部廉政档案中?集团纪委相关负责人解释:“征信相关问题的出现，有的往往是干部职工在廉政风险上的不良先兆，分析近年来查处的国企干部、职工违纪违法案件发现，一些干部职工就是因为银行还贷、信用卡透支等方面出了问题，才冒险把手伸向公家的钱袋子。”将‘个人征信’信息纳入廉政档案，无疑是抓早抓小的一个重要突破口，通过前置监督关口，延伸监督触角，实现了廉政风险防控的精确定位、精准发力。

目前，已完成集团及子公司中层干部46人廉政档案的建档工作，梳理包括信用账户、住房和车辆贷款、欠费记录等信息点180多条次。通过本次个人征信检查，发现有7名干部发生过逾期还款记录13次，其中2人贷款账户数发生100多次以上等情况，集团纪委已对相关人员进行了日常警示谈话。下步，集团纪委将对新提拔的干部开展国企干部廉政档案建档工作，把个人征信作为一项重要的参考依据。