“来宁波打工可激动了，在家务农一年到头挣不了几个钱，这里早来的老乡介绍一个月至少能挣5000多元，我第一个报名来镇海。”6月21日早上，刚下长途大巴的杨再华满脸兴奋地办理进厂手续，早饭都顾不上吃。据悉，这是镇海—金阳东西部劳务协作活动之一，首批80名金阳脱贫人员来镇务工。

6月16日，镇海区人社局牵头组织的劳务协作代表团跨越千里抵达金阳，两地针对东西部劳务协作工作开展座谈并签署劳务合作协议。与此同时，20家镇海企业提供了868个就业岗位，年平均工资7.5万元。首批172名体检合格脱贫人员参加了现场招聘会，达成就业意向85人。

不同以往，为了金阳到镇海的务工人员能尽快上手，早日实现就业增收，区人社局发挥“保姆式”劳务经纪人优势，打破了传统的“因岗找人”模式，提前排摸,“因人找岗”，确保每个务工人员都找到合适的工作岗位，走得出也留得住。

本次来镇的务工人员年龄结构均衡，从18—48岁不等，满足各企业储备干部、技术工、操作工等各层次用工需求。“招聘会一结束，结合脱贫人员意愿，我们立马行动，协助企业做好体检、培训、接送等一条龙服务，第二天就安排专车将首批80人送往镇海。”区人社局副局长吴辉说，还为脱贫人员提供宿舍且有夫妻房、工作餐，到镇海的每人分发一个爱心大礼包，并将口罩、凉席、被子、毛巾等必备物资分发到每个人手中。

据悉，首批80人将分配到家联科技、百隆东方、杜亚机电等5家企业。“我们公司一直有金阳员工，他们听老乡说这里工资还可以，工作强度也不大，现在干得挺有盼头的，此次有41人选择来我们公司。”家联科技人资行政经理文琦说。

接下来，区人社局将通过更精准的“保姆式”劳务经纪人服务，全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，搭建更为顺畅有效的立体化就业平台，通过经纪人的宣传动员、收集信息、推介岗位，确保劳务协作真出实效，抓好金阳脱贫劳动力的就业增收，让他们安心在镇海工作生活。