7月30日上午，“镇融·创未来”2021年区高层次人才智资对接活动在宁波人才之家·青年人才金港服务综合体举行。

此次活动由区委人才办指导、区金融发展服务中心主办、区博士(高层次人才)联谊会协办，旨在建立长效金融协调解决机制，为人才和项目持续注入金融活水，构建形成良性互动、合作共赢的金融环境。

区领导表示，要“修内功”和“借外力”齐头并进，共同夯实创业根基。创新是人才企业的核心竞争力，是赢得市场认可、资本青睐的“基本盘”，希望各人才企业勤修内功，打造一流研发团队，推出一流创新产品，切实肩负起引领产业转型升级、助推区域高质量发展的时代责任和使命。同时，要善借外力、巧借资源，强化资本运作意识，主动向金融创投机构精心推介项目、深度交流对接，邀请金融资本前往企业调研考察，把专利变为盈利，把智本变为资本，实现融合共生，推动成果加速转化、企业跨越发展。

区领导指出，要“增供给”和“降风险”双轮驱动，保驾护航人才创业。创业路上机遇与风险并存，人才企业要抢抓机遇、抵御风险，金融资本助力必不可少。处于初创期的人才企业，风险抵御能力差、技术研发资本少， 不仅需要运用银行贷款、融担增信等传统融资方式予以精准增资“输血”，更需要灵活运用创投风投基金、保险等风险共担工具实现风险“减负”，促进企业裂变成长。走向成熟期的人才企业更需要创新发展供应链金融、产业链资本等“链条式”产融结合模式，助推企业跃迁发展。希望各金融机构和投资机构能够主动从供给侧发力，创新更多金融产品和服务模式，集聚更多金融要素，为镇海人才企业提供全生命周期的金融支持，提高金融与产业发展的契合度、适配度。

区领导强调，要“搭平台”和“送服务”双管齐下，持续优化人才生态。人才生态是核心竞争力，是吸引人才、留住人才的关键要素。希望各相关部门要以此次智资对接活动为契机，牵好线、搭好桥，落实落细“金融服务人才17条”，既要当好银行与企业间的牵线人，更要成为“服务员、店小二”，进一步健全全链条、高层次、体系化的人才发展金融支持体系，高标准举办更多形式新颖、大咖助阵、实效显著的专场对接活动，以高质量金融服务营造一个有利于人才聚集、成长、创业的优越环境。