构筑多元化解模式

利用区总工会推出的三道防线、六项举措、闭环机制协同运作的“360”劳动争议多元化解模式，发挥工会组织在参与社会治理中的积极作用。截至目前，已参与柔性调解12起，涉及磁材行业工伤、房地产企业欠薪、食品行业裁员等内容。

构筑和谐劳动关系

走访镇内19家建立基层工会的企业，在稳就业、保就业中突显工会特色。通过经费审查提升员工福利，以开展体检、督促企业依法签订劳动合同等方式保障职工利益，利用收集数据的可享尽享、共通共融，救济帮扶上的职责职能互助互认、通力协作，全方位构建和谐劳动关系。

构筑长效帮扶机制

主动融入企业，提供优质服务。宣传鼓励企业职工加入镇级兼职网格员，探索设置24小时户外劳动者驿站，保障职工户外热冷工作安全等问题。深化工会劳动法律监督工作，为高质量开展矛盾调解和社会治理探索“工会解法”，助力矛调中心规范化建设全覆盖。