为持续助推我市法治政府、法治社会一体化建设，海宁市综合行政执法局法制科抓重点、稳基础、带队伍，以法制工作为支点，以创新工作为抓手，探索构建“3+2+1”工作模式，不断提升依法行政水平。

一是突出三大重点工作。首先是案件，一方面通过开发快办模板、探索“繁简分流”机制等，有效提升办案效率。另一方面通过加强日常案件审核、案卷评查工作，组织召开重大行政处罚案件集体讨论会，保障案件的办理质量。其次是信访，坚持“接访即办结”的原则，争取一次性解决信访矛盾，确保不发生越级上访。在建党百年之际，制定《关于建党百年期间开展全局信访矛盾专项化解行动》，按照“谁主管、谁负责”的工作原则，集中力量化解矛盾，维护社会稳定。最后是审批，出台《政务服务事项告知承诺制度和容缺受理制度》，审批速度平均提升30%。同时开启全城通办模式，加强承揽部门审核能力，方便群众就近办事，进一步提升百姓满意度。

二是扎实两个法治基础。一方面抓好“关键少数”。拟定《行政执法全过程记录制度》，明确工作要求，规范执法行为，有效落实行政执法“三项制度”。通过鼓励队员参加法律职业资格考试，联合业务条线部门开展业务培训，以考促学、以学促行，紧抓队伍业务能力，促进我局执法队伍法律素养和执法能力的提升。另一方面带动“绝大多数”。通过组建法治宣讲团，积极开展垃圾分类省条例、嘉兴市建筑垃圾管理条例等新实施法规的宣讲活动，有效扩大相关法律在社会各界的普及度。通过撰写条例解析、案中观察等信息在局微信公众号及各类新媒体平台，用百姓喜闻乐见、通俗易懂的方式开展普法宣传，进一步营造全民法治氛围。

三是抓好一支队伍建设。抓业务促提升，通过建立 “定事项、定目标、定人员、定期限”的工作管理模式，建立人员工作清单，逐项分解，以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，自下而上地确保各项工作任务按要求完成。同时高度重视抓党建促发展，在建党100周年和“十四五”开局之年，在开展业务工作同时，进一步加强队伍理论学习，培养队员的廉政意识，常态化抓好党员干部“政治体检”，着力提高干部素质，锻造能力过硬队伍。