近年来，部分企业因风险抗压能力弱，企业管理人员法律意识淡薄，劳资、合同纠纷屡见不鲜。秀洲区司法局通过实地走访、送法入企等方式，分析研判企业的法治需求，为企业量身定制体检“套餐”，帮助企业有效预防和化解法律风险，助力企业稳产稳工稳岗，营造稳定、公平、透明的法治化营商环境。

一是深化法治体检。针对辖区企业进行法治建设问卷调查，分析研判企业的法治需求，建立“一企一档”，为制定服务企业方案提供方向和目标。入企宣传关于“企业法治体检清患专项行动”的相关内容，深化企业法治体检意识，帮助企业有效防范法律风险，为企业健康发展提供司法助力。同时，充分运用推广“智能法治体检2.0”系统，线上为企业“搭脉问诊”，运用数字科技10分钟即可为企业“全身检查”，并对走访企业过程中的突出问题进行梳理研判分析，综合大数据分析企业所面临的法律风险点，帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，自动生成意见和建议，切实解决企业发展中遇到的各类法律问题，持续提升民营企业的风险控制能力，助力民企高质量可持续健康发展。

二是优化宣传服。组织各司法所通过法律讲座，现场答疑，发放宣传资料等方式对辖区内民营企业提供入企法治宣传服务。针对企业负责人、企业管理人员等“用工者”开展有关劳动关系、社保政策、安全生产、职工福利以及企业生产经营中如何避免可能产生的法律问题、如何化解经营安全生产的风险等内容的法治培训。针对劳动者普遍关心的试用期规定、劳动合同的签订、经济补偿金的计算、工资待遇、社保等问题进行法律解答和培训，帮助用工者提高法律意识和防控经营风险的能力，努力营造维护劳动者合法权益的良好环境。

三是强化网络调解。加强对矛盾纠纷预测预警和分类处置，提升线上便捷化解质效，强化社会矛盾纠纷调处化解体系数字化场景应用。区局通过微信公众号、微信群等载体，强化宣传，通过会议部署、一线指导、媒体跟进等形式拓宽网上调解平台宣传渠道，引导当事人通过“ODR”平台、12348法律服务热线、浙里调等线上平台进行调解，让群众足不出户通过网络就可进行法律咨询和矛盾纠纷调处申请，实现材料“一次性提交”，真正做到“数据多跑路，群众少跑腿”;同时,切实发挥微信群在“收集企业需求和提供法律服务”等方面的快捷服务功能，加大线上服务力度。企业可随时随地通过微信群反馈发展过程中遇到的法律难题，群内法律服务人员及时进行解答指导、帮助协调沟通，发布注意事项、法律风险提示等。通过微信群实现司法行政机关对辖区内企业的零距离快捷服务。