为提升居民自治水平，厚实共同富裕海岛自治之基，近年来，菜园镇按照党建统领整体自治要求，突出“育管用”着力建强乐和东海自组织。形成协同高效，独居特色的海岛居民自治体系，并在宜居环境建设、民生服务供给、幸福社区建设等方面发挥主力军作用。该镇东海社区先后荣获舟山市优秀志愿服务集体、浙江省志愿服务最美社区等称号。

细节化发掘，壮大自组织服务团队。以东海社区为示范，探索建立志愿者“双向”引入机制，有效纳入社会各方力量，壮大自组织服务团队，参与环境整治、城市管理、民生服务、文明宣导，疫情防控等工作。一方面，社区在各类实践活动中注重留意和发掘有特长、有技能且热心社会公益的人士，并及时做好相关信息登记和储备。结合社区工作实际，有针对性实施配对和联络。另一方面社区经常开展的志愿服务和社会公益活动，也吸引了一批志愿者主动申请加入，自组织服务团队不断壮大，注册人数由2016年的415人增加到2021年的1007人。人员涵盖社区党员居民、企事业单位干部职工、退休人员及社会各界人士。年服务居民2万多人次。

数字化运作，提升自组织运行效率。着眼数字赋能，精细治理，积极构建自组织运行平台，实施自组织数字化运作，高效能服务。相继建立了乐和东海党在我心党员群、乐和东海幸福成长青少年群、向阳花文艺群包干单位联络群等多个联络平台。运用联络平台有针对性地开展人员组织、工作动员、活动策划、信息交流等。既提升了自组织运行效率，又有力地推动了基层自理。如金色港湾老年守护群时刻关注社区工作动态，一有环境卫生整治、交通劝导、疫情防控等重点工作，积极主动响应并动员群内成员第一时间参与，成为社区志愿服务的骨干力量。

专业化管理，推动自组织品牌建设。以打造专业化服务团队为抓手，加强自组织团队专业化管理，提升专业化服务水平，使团队影响力和辐射力进一步扩大，品牌效应进一步显现。组建“乐和东海自组织服务中心”，加强对专业网格服务队、金色港湾老年守护队、文艺志愿服务队等26个团队的专业化管理。明确各团队管理人员运行规则和服务项目，各团队联系自身实际，每年举办业务技能培训和团建联谊活动，增强团队服务力和凝聚力。目前，各团队除了开展常态化服务外，还承接了智慧城管、为老服务、文化惠民等政府公共服务项目。服务范围覆盖菜园城乡、兄弟乡镇及外岛渔农村，其中，金色港湾老年守护队还荣获舟山市十佳为老服务志愿团队。