二月以来，嵩山煤矿严格按照创新型、实效型、深接地气型”原则，打破以往传统式的培训办法，分层次、分专业、分岗位精耕细作培训形式，持续拓宽全员素质提升稳中向好的发展局面。

该矿按照采煤掘进、一通三防、防治水、机电运输”等专业实际，因队制宜，分门别类，积极推行3510”警示教育活动。

通过每周调度会上对所有单位正职播放一次不少于5分钟的案例警示视频;区队班前会全员播放不少于5分钟的案例警示视频，或值班队长解析事故案例及防范措施;身边事故案例、严重三违、隐患频次多” 者，进行不少于5分钟的现身说教。矿井在每月安全办公会上，播放不少于10分钟的案例警示视频。并在入井通道电视大屏循环播放，确保实现全覆盖、全员学、不留盲点。

该矿一线结合以案说法、现身说法，总结提炼警示教育讨论心得，促使大家时刻保持高度警惕，牢固安全自主意识，用现场规范作业，自觉履行安全主人翁的责任感，永葆互保、联保”中团队精神激发出来的凝聚力与战斗力。(刘俊锋)

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