一季度以来，羊东矿生活科积极开展比安全、比成本、比服务、比卫生”劳动竞赛活动，进一步提升职工就餐满意度，狠抓菜品的内在质量，全力以赴助力矿井实现高质量首季开门红。

该科将劳动竞赛活动与工作实际、岗位实际紧密结合，制订了详细的评比细则和严格的考核标准。以班组为单位推行班组自主经营承包制，把创新纳入考核内容，积极鼓励班组自主创新，增添手工水饺、特色菜和花样品种，满足不同口味人群的需求，提高职工就餐率，提升内在服务质量。

该科成立劳动竞赛考评小组，对各班组的规范操作、饭菜质量、环境卫生、服务标准进行日常督查考评。建立劳动竞赛月度考核台账，对班组实行月度考核、月度奖励、季度讲评。每月以饭菜质量、职工满意度、成本回收支出为主要考核指标，以安全为否决指标。每月评出1个优胜班组，表彰决定红榜上墙，进行物质奖励。

为进一步调动干部职工的进取性和创造性，该科提高队伍整体素质，职工工作积极性热情高涨，在各班组中开设了创新竞赛奖励机制，鼓励食堂职工创新新花样、新菜品，为干部职工提供更好、更优的服务，掀起赶、学、比、帮、超”的竞赛热潮，助力矿井实现高质量首季开门红。

关键词： 冀中能源峰峰集团羊东矿生活科