国家能源集团宁夏煤业洗选中心：引进、导入、融合发展潜力

国家能源集团宁夏煤业洗选中心一方面开展内部单位企业文化对标学习，先后到烯烃公司、梅花井等单位取经;另一方面组织跨界”文化交流活动，通过军旅文化行、用户企业文化交流，以及爱我家乡石嘴山”为主题的文化环保行等活动，通过引进、导入、融合发展潜力，让子文化充分汲取营养，既彰显时代共性又体现企业个性。

中心在企业文化创建过程中，致力打造文化创新平台，通过学习、引进、导入、融合等方式，不断赋予企业文化新内涵，实现企业文化与发展战略、中心工作、管理提升、制度建设、员工素质提升”的有机融合。在打造文化创新平台中突出两个抓手：一抓传统文化，中心继承优秀传统文化基因，使其创造性转换为子文化的有机体，并以此提升企业各项工作的文化附加值。形成以人为本的管理思想、追求诚信的经营理念和无私奉献的精神品质。举办形式多样的学国学、颂经典、树品行大讲堂，努力创造知行合一的企业文化风尚。不断深化三比五评”文明创建工程，策划开展棕香端午”、经典诵读”、中国梦、家乡美”等主题活动，用传统文化养德、育德，培养文明有礼洗选人。二抓时代元素，使子文化有内涵不落伍。在企业发展的每一个重要转折点，我们都率先进行文化对接，让员工队伍在文化浸润下明德、塑形。

本网记者：于敏

关键词： 国家能源集团宁夏煤业洗选中心